Vlákno názorů k dotazu Dohoda vs.výpověď od v.e.n.d.y. - Re: Dohoda vs.výpověď Bohužel nemáte, pokuste se o dohodu....

Re: Dohoda vs.výpověď
ona šikana se docela velkým způsobem dokáže na zdravotním stavu podepsat a pro budoucího zaměstnavatele bude podstatný dobrý zdravotní stav, o uzlíček nervů zájem nebude, výpověď může zaměstnanec dát i v době nemoci, výpovědní doba běží v době nemoci bez omezení

Re: Dohoda vs.výpověď
Děkuji, dělají to všichni, ale...

Re: Dohoda vs.výpověď
lejlo, jestli se tady na vás někteří oboří kvůli případné neschopnosti, pusťte to z hlavy a starejte se hlavně sama o své zdraví, ti, co vás tady vypucují vám nepomohou

Děkuji za podporu.
>>>>Dobrý den, mám velkou prosbu. Pracuji v zaměstnání,
>>>>kde je šikana, ale nedá se to dokázat. Chci odejít
>>>>dohodou, když nepřistoupí na dohodu, budu muset dát
>>>>výpověď. Chtěla bych se zeptat, mám nějakou jinou
>>>>možnost,
>>>>jak nejít už do práce (nechci mít A), ale už to tam
>>>>ty
>>>>dva měsíce nevydržím.
>>>Bohužel nemáte, pokuste se o dohodu. Kdyby to
>>>nevyšlo,
>>>dejte výpověd do konce měsíce, aby již od prvního
>>>června běžela, vždy je to od prvního následujícího
>>>měsíce.
>>>Ještě je možnost onemocnět ve výpovědní lhůtě, ale to
>>>Vás nechci navádět, jen se mi zdáte zoufalá a já to
>>>znám ....
>>Děkuji, dělají to všichni, ale...
>
>lejlo, jestli se tady na vás někteří oboří kvůli
>případné neschopnosti, pusťte to z hlavy a starejte se
>hlavně sama o své zdraví, ti, co vás tady vypucují vám
>nepomohou

Re: Děkuji za podporu.
Nejprve zkuste zaměstnavateli navrhnout tu dohodu, ale ne tak, že mu napíšete a budete čekat na odpověď. On odpovědět nemusí. Jděte za odpovědným člověkem osobně, navrhněte den, kterým chcete skončit (tzn. poslední den v zaměstnání) a když bude souhlasit, hned dohodu sepište a podepište Vy i on.
Jen chci napsat, že každý snáší vztahy v práci jinak. To, co někdo považuje za normální pracovní tlak, pociťuje jiný jako šikanu.