Vlákno názorů k dotazu Pracovní úraz od Jiří Pulec - Re: pracovní úraz >Dobrý den,>prosím o radu. Zaměstnanci byla...

Re: pracovní úraz
>Dobrý den,
>prosím o radu. Zaměstnanci byla dne 20.5.2013
>(pondělí) vystavena neschopenka, a na ní bylo uvedeno, že se
>jedná o pracovní úraz.
>Pracovní úraz se dle sdělení zaměstnance stal 17.5.( v
>pátek) v cca 10,00hod), s tím že upadl na pracovišti.
>Zaměstnavateli nenahlásil pracovní úraz, tudíž s ním
>nebyl sepsán záznam o úrazu, svědci nejsou.
>17.5. vykonával práci do konce pracovní doby.
>Dnešního dne nám byl předán zaměstnancem dopis, ve
>kterém cituje jak se mu pracovní úraz stal. Chybu ohledně
>nenahlášení pracovního úrazu uznal. Volali jsme i
>ošetřujícímu lékaři, který sdělil, že již neschopenka byla
>odeslána na PSSZ s údajem, že se jedná o pracovní
>úraz.
>Prosím o radu, zda mám dodatečně sepsat záznam o
>úrazu, a odeslat na příslušné instituce a zda musím ve
>mzdách evidovat pracovní úraz.
>Ještě dodávám, že doopravdy nevím co bych do záznamu o
>úraze uvedla.
>Moc děkuji za radu. Nikdy jsem toto neřešila.
>Majka


Já nevím, já bych to jako pracovní úraz neuvedl - měl by to oznámit ihned, a ne až po 3 dnech.
>
>

Re: pracovní úraz
>>>Dobrý den,
>>>prosím o radu. Zaměstnanci byla dne 20.5.2013
>>>(pondělí) vystavena neschopenka, a na ní bylo
>>>uvedeno, že se
>>>jedná o pracovní úraz.
>>>Pracovní úraz se dle sdělení zaměstnance stal 17.5.(
>>>v
>>>pátek) v cca 10,00hod), s tím že upadl na
>>>pracovišti.
>>>Zaměstnavateli nenahlásil pracovní úraz, tudíž s ním
>>>nebyl sepsán záznam o úrazu, svědci nejsou.
>>>17.5. vykonával práci do konce pracovní doby.
>>>Dnešního dne nám byl předán zaměstnancem dopis, ve
>>>kterém cituje jak se mu pracovní úraz stal. Chybu
>>>ohledně
>>>nenahlášení pracovního úrazu uznal. Volali jsme i
>>>ošetřujícímu lékaři, který sdělil, že již neschopenka
>>>byla
>>>odeslána na PSSZ s údajem, že se jedná o pracovní
>>>úraz.
>>>Prosím o radu, zda mám dodatečně sepsat záznam o
>>>úrazu, a odeslat na příslušné instituce a zda musím
>>>ve
>>>mzdách evidovat pracovní úraz.
>>>Ještě dodávám, že doopravdy nevím co bych do záznamu
>>>o
>>>úraze uvedla.
>>>Moc děkuji za radu. Nikdy jsem toto neřešila.
>>>Majka
>>
>>
>>Já nevím, já bych to jako pracovní úraz neuvedl - měl
>>by to oznámit ihned, a ne až po 3 dnech.
>>>
>>> Dobrý den,
úvodem je třeba konstatovat, že to zda se jedná nebo nejedná o pracovní úraz, určuje výhradně zaměstnavatel. Nikoliv doktor.
Pokud vám tedy nenahlásil uraz osobně, ale až po vystavení neschopenky, vůbe cse tomu nevěnujte a odkažte ho někam. Prostě jako zaměstnavatel konstatujte, že se PÚ nestal.
Zdeněk
>to musíte vědět sami, jestli ho uznáte nebo ne
>cožpak on je sám na pracovišti, nemá žádného
>spolupracovníka? Pokud by se mu PÚ stal, tak by se s tím jistě
>svěřil někomu v zaměstnání (nejlépe nadřízenému). Při
>uznaném PÚ budete muset zaplatit odškodnění PÚ (resp.
>přes Kooperativu), bolestné apod. a také vyplnit
>záznam o PÚ a odeslat vše na příslušná místa.