Re: Nárok na dovolenou
Takže lze předpokládat, že máte odpracovaných 60 dnů, budete tedy mít nárok na 7/12 roční dovolené. Jestliže jsou ve firmě 4 týdny ročního nároku a vy máte pracovní dobu rozvrženou na 5 dnů v týdnu, tak 20 : 12 x 7 = 11,5 dne. 6 dnů jste si vybrala, zbývá 5,5 dne. Jestliže bude chtít, abyste si ji vyčerpala, musí vám ji nařídit 2 týdny předem. Pokud tak neučiní, proplatí ji po ukončení pracovního poměru.
Re: Nárok na dovolenou
jen bych upřesnila - letošní dovolená 6/12 - polovina z celkového nároku tj. 10 dní. ta 1/12 dovolené by byla za loňský prosinec. Ve finále to je stejné, ale jen pro přesnost
Re: Nárok na dovolenou
a já bych taky upřesnila - ta dovolená za prosinec není jistá, záleží na tom, zda jste odpracovala v prosinci 21 dnů, tj. celý měsíc. Pokud je nerovnoměrně rozvžená prac.doba, pak to 21 dnů pravděpodobně nebude, takže za prosinec nárok nebude.
