Re: Doba určitá
>>>Dobrý den,
>>>chtěla jsem se zeptat a požádat o radu v oblasti doby
>>>určité. Setkala jsem se totiž s mnoha výklady a
>>>nejsem
>>>si vůbec jistá, ke kterému se mohu přiklonit. Uvedu
>>>konkrétní příklad, předem děkuji za odpověď.
>>>
>>>Máme zaměstnance, se kterým jsme 1.8.2011 do
>>>31.7.2012
>>>uzavřeli pracovní smlouvu na dobu určitou, ke které
>>>jsem sepsali dodatek od 1.8.2012 do 31.7.2013 opět na
>>>dobu určitou. Se zaměstnancem počítáme i nadále, jaké
>>>máme možnosti. Je možné mu buď:
>>>
>>>1)sepsat další (2.) dodatek k pracovní smlouvě od
>>>1.8.2013-31.7.2014 opět na dobu určitou?
Poslední možné prodloužení na dobu určitou.
>>>
>>>Nebo
>>>
>>>2)Lze pokračovat v pracovním poměru pouze na dobu
>>>neurčitou?
Doba neurčitá lze sjednat kdykoliv.
>>>
>>>Nebo
>>>
>>>3)Můžeme hned 1.8.2013 se zaměstnancem uzavřít novou
>>>pracovní smlouvu na dobu určitou a poběží nám nové
>>>období max. 3x3.?
Aby běželo nové období 3x3, tak by musela být přestávka 3 roky.
>>
>>Je to 100 % dobře co přechází z předešlých let do
>>2012
>>se počítá jako jednou.
>
>Dobrý den,děkuji za odpovědi. Ještě bych se s
>dovolením zeptala, jestli je možný i bod 2 a 3? Zvažujeme více
>možností.
>
>Děkuji ještě jednou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.