Hlavní navigace

Doba určitá

  • (neregistrovaný) 88.102.141.---

    30. 5. 2013 10:52

    Dobrý den,
    chtěla jsem se zeptat a požádat o radu v oblasti doby určité. Setkala jsem se totiž s mnoha výklady a nejsem si vůbec jistá, ke kterému se mohu přiklonit. Uvedu konkrétní příklad, předem děkuji za odpověď.

    Máme zaměstnance, se kterým jsme 1.8.2011 do 31.7.2012 uzavřeli pracovní smlouvu na dobu určitou, ke které jsem sepsali dodatek od 1.8.2012 do 31.7.2013 opět na dobu určitou. Se zaměstnancem počítáme i nadále, jaké máme možnosti. Je možné mu buď:

    1)sepsat další (2.) dodatek k pracovní smlouvě od 1.8.2013-31.7.2014 opět na dobu určitou?

    Nebo

    2)Lze pokračovat v pracovním poměru pouze na dobu neurčitou?

    Nebo

    3)Můžeme hned 1.8.2013 se zaměstnancem uzavřít novou pracovní smlouvu na dobu určitou a poběží nám nové období max. 3x3.?

    A nebo jsme se setkali s názorem, že musíme zaměstnance propustit 31.7.2013 a následující den 1.8.2013 s ním uzavřít novou pracovní smlouvu. Je možné v tomto případě nedodržet buď půl roční nebo 3 letou lhůtu po ukončení doby určité před sepsáním nové pracovní smlouvy na dobu určitou?
    Děkuji, hezký den.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 30. 5. 2013 10:54

      pája

      Re: Doba určitá
      >Dobrý den,
      >chtěla jsem se zeptat a požádat o radu v oblasti doby
      >určité. Setkala jsem se totiž s mnoha výklady a nejsem
      >si vůbec jistá, ke kterému se mohu přiklonit. Uvedu
      >konkrétní příklad, předem děkuji za odpověď.
      >
      >Máme zaměstnance, se kterým jsme 1.8.2011 do 31.7.2012
      >uzavřeli pracovní smlouvu na dobu určitou, ke které
      >jsem sepsali dodatek od 1.8.2012 do 31.7.2013 opět na
      >dobu určitou. Se zaměstnancem počítáme i nadále, jaké
      >máme možnosti. Je možné mu buď:
      >
      >1)sepsat další (2.) dodatek k pracovní smlouvě od
      >1.8.2013-31.7.2014 opět na dobu určitou?
      ANO
      >
      >Nebo
      >
      >2)Lze pokračovat v pracovním poměru pouze na dobu
      >neurčitou?
      >NER
      >Nebo
      >
      >3)Můžeme hned 1.8.2013 se zaměstnancem uzavřít novou
      >pracovní smlouvu na dobu určitou
      ANO
      a poběží nám nové
      >období max. 3x3.?
      >to ne
      >A nebo jsme se setkali s názorem, že musíme
      >zaměstnance propustit 31.7.2013 a následující den 1.8.2013 s ním
      to ne

      >uzavřít novou pracovní smlouvu. Je možné v tomto
      >případě nedodržet buď půl roční nebo 3 letou lhůtu po
      >ukončení doby určité před sepsáním nové pracovní smlouvy
      >na dobu určitou?
      >Děkuji, hezký den.

    • 30. 5. 2013 11:22

      AB16 (neregistrovaný) 195.113.198.---

      Re: Doba určitá
      Co co vám přešlo z přechozího roku do 31.7.2012 je jednou, dodatek do 31.8.2013 je do druhé a dodatek do 31.8.2014 bude po třetí. Potom musíte dodatek na dobu neurčitou, pokud s ním počítáte. To ale může i teď a nemusíte dávat na dobu určitou. Ale v roce 2014 už to jinak nepůjde novou smlouvu pak až za 3 roku. Půlroční přetržka už neplatí-to bylo dříve. Jsou 3 roky.

    • 30. 5. 2013 11:47

      PetraFO (neregistrovaný) 80.90.129.---

      Re: Doba určitá
      není pravda, to co je z roku 2011 a přechází do 31.7.2012 se nepočítá, počítá se znovu od roku 2012 nově...tzn. dodatek uzavřen po 1.1.2012 by byl prvním v pořadí a ten uzavřeli až v srpnu 2012 (to je 1.), dodatek v srpnu 2013 by byl teprve druhý...

    • 30. 5. 2013 11:54

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Doba určitá
      Ne, předešlá odpověď je správná. Příští prodloužení bude poslední.

    • 30. 5. 2013 11:55

      RenataH (neregistrovaný) 82.99.163.---

      Re: Doba určitá
      tak to se pletete a tazatelku zbytečně matete. AB16 má pravdu.
      1.PP byl do 31.7.2012
      2. do 31.8.2013
      a 3. bude od 1.9.2013 - tedy poslední na dobu určitou

    • 30. 5. 2013 12:55

      PetraFO (neregistrovaný) 80.90.129.---

      Re: Doba určitá
      tak to se omlouvám, takže i tazatelka se v dotazu spletla (uváděla dodatek č. 2 v srpnu 2013, načež i pája odpověděl Ano, takže i toto mě spletlo... :-))

    • 30. 5. 2013 13:17

      Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

      Re: Doba určitá
      >>>>>>1)sepsat další (2.) dodatek k pracovní smlouvě od
      >>>>>>1.8.2013-31.7.2014 opět na dobu určitou?
      >>>>>ANO
      >>>>>>
      >>>>>>Nebo
      >>>>>>
      >>>>>>2)Lze pokračovat v pracovním poměru pouze na dobu
      >>>>>>neurčitou?
      >>>>>>NER
      >>>>>>Nebo
      >>>>>>
      >>>>>>3)Můžeme hned 1.8.2013 se zaměstnancem uzavřít novou
      >>>>>>pracovní smlouvu na dobu určitou
      >>>>>ANO
      >>>>> a poběží nám nové
      >>>>>>období max. 3x3.?
      >>>>>>to ne
      >>>>>>A nebo jsme se setkali s názorem, že musíme
      >>>>>>zaměstnance propustit 31.7.2013 a následující den
      >>>>>>1.8.2013 s ním
      >>>>>to ne
      >>>>>
      >>>>>>uzavřít novou pracovní smlouvu. Je možné v tomto
      >>>>>>případě nedodržet buď půl roční nebo 3 letou lhůtu po
      >>>>>>ukončení doby určité před sepsáním nové pracovní
      >>>>>>smlouvy
      >>>>>>na dobu určitou?
      >>>>>>Děkuji, hezký den.
      >>>>
      >>>>Co co vám přešlo z přechozího roku do 31.7.2012 je
      >>>>jednou, dodatek do 31.8.2013 je do druhé a dodatek do
      >>>>31.8.2014 bude po třetí. Potom musíte dodatek na dobu
      >>>>neurčitou, pokud s ním počítáte. To ale může i teď a
      >>>>nemusíte dávat na dobu určitou. Ale v roce 2014 už to
      >>>>jinak nepůjde novou smlouvu pak až za 3 roku.
      >>>>Půlroční
      >>>>přetržka už neplatí-to bylo dříve. Jsou 3 roky.

      >>tak to se pletete a tazatelku zbytečně matete. AB16
      >>má
      >>pravdu.
      >>1.PP byl do 31.7.2012
      >>2. do 31.8.2013
      >>a 3. bude od 1.9.2013 - tedy poslední na dobu určitou
      >
      >tak to se omlouvám, takže i tazatelka se v dotazu
      >spletla (uváděla dodatek č. 2 v srpnu 2013, načež i pája
      >odpověděl Ano, takže i toto mě spletlo... :-))

      V tomto se ona nespletla a pája odpověděl správně. Ona psala, že o zaměstnance nadále stojí, takže toto je jedna z možností - sepsat dodatek opět na dobu určitou.

    • 30. 5. 2013 13:20

      PetraFO (neregistrovaný) 80.90.129.---

      Re: Doba určitá
      ale já jsem nepsala o tom, jestli jde napsat dodatek, ale tazatelka v bodě č. 1 uvedla :"1)sepsat další (2.) dodatek k pracovní smlouvě od 1.8.2013-31.7.2014 opět na dobu určitou? ".... a pája odpověděl "ANO", ale správně je dodatek č. 3 (a tedy poslední).... proto mě to taky zmátlo...

    • 30. 5. 2013 13:29

      Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

      Re: Doba určitá
      >>>>>>>>1)sepsat další (2.) dodatek k pracovní smlouvě od
      >>>>>>>>1.8.2013-31.7.2014 opět na dobu určitou?
      >>>>>>>ANO
      >>>>>>>>
      >>>>>>>>Nebo
      >>>>>>>>
      >>>>>>>>2)Lze pokračovat v pracovním poměru pouze na dobu
      >>>>>>>>neurčitou?
      >>>>>>>>NER
      >>>>>>>>Nebo
      >>>>>>>>
      co vám přešlo z přechozího roku do 31.7.2012 je
      >>>>>>jednou, dodatek do 31.8.2013 je do druhé a dodatek do
      >>>>>>31.8.2014 bude po třetí. Potom musíte dodatek na dobu
      >>>>>>neurčitou, pokud s ním počítáte. To ale může i teď a
      >>>>>>nemusíte dávat na dobu určitou. Ale v roce 2014 už to
      >>>>>>jinak nepůjde novou smlouvu pak až za 3 roku.
      >>>>>>Půlroční
      >>>>>>přetržka už neplatí-to bylo dříve. Jsou 3 roky.
      >>
      >>>>tak to se pletete a tazatelku zbytečně matete. AB16
      >>>>má
      >>>>pravdu.
      >>>>1.PP byl do 31.7.2012
      >>>>2. do 31.8.2013
      >>>>a 3. bude od 1.9.2013 - tedy poslední na dobu určitou
      >>>
      >>>tak to se omlouvám, takže i tazatelka se v dotazu
      >>>spletla (uváděla dodatek č. 2 v srpnu 2013, načež i
      >>>pája
      >>>odpověděl Ano, takže i toto mě spletlo... :-))
      >>
      >>V tomto se ona nespletla a pája odpověděl správně.
      >>Ona
      >>psala, že o zaměstnance nadále stojí, takže toto je
      >>jedna z možností - sepsat dodatek opět na dobu
      >>určitou.
      >
      >ale já jsem nepsala o tom, jestli jde napsat dodatek,
      >ale tazatelka v bodě č. 1 uvedla :"1)sepsat další (2.)
      >dodatek k pracovní smlouvě od 1.8.2013-31.7.2014 opět
      >na dobu určitou? ".... a pája odpověděl "ANO", ale
      >správně je dodatek č. 3 (a tedy poslední).... proto mě to
      >taky zmátlo...

      Špatně čtete, ona se ptala správně a pája správně odpověděl. Sepsali smlouvu od 1.8.11 do 31.7.12. Pak sepsali 1. dodatek od 1.8.12 do 31.7.13 a teď by mohl následovat 2. dodatek od 1.8.13 třeba do 31.7.14 (nebo třeba až do 31.7.2016). Takže dodatek by to byl 2. A zároveň 3. (poslední) část doby určité.

    • 30. 5. 2013 13:31

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Doba určitá
      1.8.2011 do 31.7.2012 uzavřeli pracovní smlouvu na dobu určitou, ke které jsem sepsali p r v n í dodatek od 1.8.2012 do 31.7.2013

      1)sepsat další (2.) dodatek k pracovní smlouvě od 1.8.2013-31.7.2014

      Je smlouva a dva dodatky, teď budou sepisovat druhý.

    • 30. 5. 2013 14:25

      PetraFO (neregistrovaný) 80.90.129.---

      Re: Doba určitá
      ty jo ženský, tak do toho jsem se tedy totálně zamotala, že už ani nevím, čí jsem :-)))), ale je to jak píšete....

    • 30. 5. 2013 11:57

      AB16 (neregistrovaný) 195.113.198.---

      Re: Doba určitá
      Je to 100 % dobře co přechází z předešlých let do 2012 se počítá jako jednou.

    • 30. 5. 2013 12:00

      Elis A. (neregistrovaný) 88.102.141.---

      Re: Doba určitá
      Dobrý den,děkuji za odpovědi. Ještě bych se s dovolením zeptala, jestli je možný i bod 2 a 3? Zvažujeme více možností.

      Děkuji ještě jednou.

    • 30. 5. 2013 12:05

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Doba určitá
      >>>Dobrý den,
      >>>chtěla jsem se zeptat a požádat o radu v oblasti doby
      >>>určité. Setkala jsem se totiž s mnoha výklady a
      >>>nejsem
      >>>si vůbec jistá, ke kterému se mohu přiklonit. Uvedu
      >>>konkrétní příklad, předem děkuji za odpověď.
      >>>
      >>>Máme zaměstnance, se kterým jsme 1.8.2011 do
      >>>31.7.2012
      >>>uzavřeli pracovní smlouvu na dobu určitou, ke které
      >>>jsem sepsali dodatek od 1.8.2012 do 31.7.2013 opět na
      >>>dobu určitou. Se zaměstnancem počítáme i nadále, jaké
      >>>máme možnosti. Je možné mu buď:
      >>>
      >>>1)sepsat další (2.) dodatek k pracovní smlouvě od
      >>>1.8.2013-31.7.2014 opět na dobu určitou?

      Poslední možné prodloužení na dobu určitou.
      >>>
      >>>Nebo
      >>>
      >>>2)Lze pokračovat v pracovním poměru pouze na dobu
      >>>neurčitou?

      Doba neurčitá lze sjednat kdykoliv.
      >>>
      >>>Nebo
      >>>
      >>>3)Můžeme hned 1.8.2013 se zaměstnancem uzavřít novou
      >>>pracovní smlouvu na dobu určitou a poběží nám nové
      >>>období max. 3x3.?

      Aby běželo nové období 3x3, tak by musela být přestávka 3 roky.

      >>
      >>Je to 100 % dobře co přechází z předešlých let do
      >>2012
      >>se počítá jako jednou.
      >
      >Dobrý den,děkuji za odpovědi. Ještě bych se s
      >dovolením zeptala, jestli je možný i bod 2 a 3? Zvažujeme více
      >možností.
      >
      >Děkuji ještě jednou.

    • 30. 5. 2013 12:26

      Elis A. (neregistrovaný) 88.102.141.---

      Re: Doba určitá
      Děkuji, přeji hezký den.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).