Re: Nemocenská a dovolená
>1.)Pracovnice nastoupila 1.10.2012 na neschopenku ze
>které přešla přímo na mateřskou dovolenou dne 2.4.2013.
>Z roku 2012 ji zůstalo 7 dnů dovolené. Má nárok i na
>dovolenou za rok 2013 a kolik? Kdy si ji má vybrat?
>Děkuji
>
Mateřskou dovolenou (PPM) bude čerpat (pobírat) do 14.10.2013
Pak záleží na zam-kyni, jak se rozhodne. Pokud zam-tele požádá (písemně) o čerpání dovolené tak, aby ihned navazovala na mat. dovolenou, bude mít nárok na celoroční nárok dovolené a ještě k tomu si vyčerpá zůstatek dovolené (7) z r. 2012. Pokud nepožádá, začne ihned čerpat rodič. dovolenou a dovolenou si vyčerpá až po návratu z rodič. dovolené (ale bude již pokrácená za RD + nemoc ze zač. r. 2013). Pokud si včas požádá o čerpání RD, může si zvolit její délku (max. do 3 let dítěte), pokud nepožádá o čerp. RD, bude ji čerpat do 3 let dítěte.
>2.) Pracovnice je na neschopence už od září 2012
>dosud. V případě,že bez přerušení přejde do plného
>invalidního důchodu, bude mít nárok na dovolenou za r. 2013?
>Děkuji
ona bude pokračovat v práci nebo ukončí PP? Pokud byste se dohodli na uk. PP k určitému dni - např. hned po ukončení PN, nárok na D by nevznikl.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.