Re: Předčasný návrat z rodičvské dovolen
Zaměstnavatel počítá s tím, že budete doma do tří let věku dítěte a jistě se podle toho zařídil, tak že se musíte se zaměstnavatelem domluvit, jestli vám dřívější návrat umožní, vyhovět vám myslím nemusí, oznámit mu jenom, že se vracíte tedy podle mne také nestačí.
Re: Předčasný návrat z rodičvské dovolen
....musíte se zaměstnavatelem domluvit, jestli vám dřívější návrat umožní, vyhovět vám myslím nemusí, oznámit mu jenom, že se vracíte tedy podle mne také nestačí - tato odpověď je zásadní. Musí mi zaměstavatel umožnit se vrátit? Určitě Ano, když jde rodičovskou dov.přerušit a pak na ní nastoupit. Ale za jakých podmínek? Jakou minimální dobu je nutné dát zaměstnavateli dát vědět? Domluva se zaměstnavatelem je hezká věc, ale co ukládá zákon?
Re: Předčasný návrat z rodičvské dovolen
Nemusí vám umožnit se vrátit dřív. Zákon mu to nikde neukládá, proto to nikde nenajdete. Zákon mu ukládá vám poskytnout RD, když o ní požádáte.
Re: Předčasný návrat z rodičvské dovolen
Souhlasím, zaměstnavatel je povinen vám umožnit RD max. do 3 let věku dítěte. Tedy když si např. požádáte do 1 roku dítěte, potom do 2 let a tak až max. do 3 let věku dítěte. Pokud si ale požádáte např. do 2 let, není povinen vám kdykoliv dřív před 2 lety dítěte umožnit návrat do práce. Takže pokud jste si požádala do 3 let věku dítěte, v žádném případě není povinen váš dřívější návrat umožnit.
Re: Předčasný návrat z rodičvské dovolen
Není to tak úplně jednoznačné, existují dva názory jeden z nich tady již byl prezentován a druhý je ten, že rodičovská je překážka na straně zaměstnance a proto zaměstnavatel nemá právo mu bránit v návratu z této překážky a čerpání rodičovské dovolené je jejich právem, nikoliv povinností.
>>>....musíte se zaměstnavatelem domluvit, jestli vám >>>dřívější návrat umožní, vyhovět vám myslím nemusí, >>>oznámit mu jenom, že se vracíte tedy podle mne také >>>nestačí >>>- tato odpověď je zásadní. Musí mi zaměstavatel >>>umožnit se vrátit? Určitě Ano, když jde rodičovskou >>>dov.přerušit a pak na ní nastoupit. Ale za jakých >>>podmínek? >>>Jakou minimální dobu je nutné dát zaměstnavateli dát >>>vědět? Domluva se zaměstnavatelem je hezká věc, ale >>>co >>>ukládá zákon? >>Nemusí vám umožnit se vrátit dřív. Zákon mu to nikde >>neukládá, proto to nikde nenajdete. >>Zákon mu ukládá vám poskytnout RD, když o ní >>požádáte. > >Souhlasím, zaměstnavatel je povinen vám umožnit RD >max. do 3 let věku dítěte. Tedy když si např. požádáte do >1 roku dítěte, potom do 2 let a tak až max. do 3 let >věku dítěte. Pokud si ale požádáte např. do 2 let, není >povinen vám kdykoliv dřív před 2 lety dítěte umožnit >návrat do práce. >Takže pokud jste si požádala do 3 let věku dítěte, v >žádném případě není povinen váš dřívější návrat >umožnit.
