Vlákno názorů k dotazu Prac.poměr-doba určitá a neurčitá od jasná. - Re: Prac.poměr-doba určitá a neurčitá Pokud zaměstnanci pracují po...
-
jasná. (neregistrovaný)
Re: Prac.poměr-doba určitá a neurčitá
Pokud zaměstnanci pracují po ukončení doby určité dále s vědomím nadřízeného, přiděluje jim práci, přechází automaticky smlouva na dobu neurčitou. Smlouva určitá či neurčitá nemá nic společného s odstupným. To se vyplácí podle délky PP u zaměstnavatele. -
Re: Prac.poměr-doba určitá a neurčitá
>>>>>Hezký den, prosím o odpověď.
>>>>>
>>>>>Převážná většina našich pracovníků má prac.smlouvu na
>>>>>dobu určitou, na rok , tedy od - do.
>>>>>Smlouva se obnovuje každý rok, ale zaměstnanci
>>>>>smlouvy
>>>>>(myslím obnovené), dostávají s tříměsíčním zpožděním.
>>>>>Přesto, že nemají smlouv, pracují, dostávají mzdu
>>>>>podle původní smlouvy, neboť finančnuě se nic nemění,
>>>>>ale
>>>>>není nová smlouva.
>>>>>
>>>>>Dotaz - přechází toto automaticky ve smlouvu na dobu
>>>>>neurčitou nebo ne?
>>>>>Je to myšleno, když nemají žádnou smlouvu, že jsou
>>>>>automaticky zaměstnáni na dobu neurčitou a vyplývá
>>>>>jim
>>>>>dle zákoníku práce nárok na odstupné?
>>>>>
>>>>>Děkuji za odpověď (kvalifikovanou) ne třeba myslím
>>>>>si.
>>>>>Omlouvám se.
>>>>
>>>>Pokud zaměstnanci pracují po ukončení doby určité
>>>>dále
>>>>s vědomím nadřízeného, přiděluje jim práci, přechází
>>>>automaticky smlouva na dobu neurčitou. Smlouva určitá
>>>>či neurčitá nemá nic společného s odstupným. To se
>>>>vyplácí podle délky PP u zaměstnavatele.
>>>
>>>Děkuji, s tím odstupným je mi to jasné.
>>>Podle délky zaměstnání.
>>>
>>>Po roce nikdo nemůže čekat zázraky, ale o toto mi
>>>nešlo.
>>>Smlouvy se takto prodlužují již po pět let zpět. Vždy
>>>na rok a vždy pozdě.
>>
>>Jak již bylo psáno výše - záleží na tom, jak se k
>>tomu
>>zaměstnanec postaví. Buď to podepíše zpětně nebo
>>řekne, že nic nepodepíše, protože už má dobu
>>neurčitou.
>
>Fajn a musí v takovém případě zaměstnavatel vystavit
>novou prac.smlouvu na dobu neurčitou nebo nemusí?
NE, platí, co již bylo tady odpovězeno, § 65/2 ZP - platí, že se jedná o PP na dobu neurčitou.Někdo to řeší dodatkem, nědo pís. informací dle § 37, ale i kdyý vám nedá nic do ruky, tak výše uvedené paltí a Vy náte nároky z PP na dobu neurčitou, takže žádné: tam jsou dveře a vypadni.
>Přece podmínkou pracovně-právního vztahu je smlouva,
>ústní dohoda neplatí. Ne?
>
>Díky za odpověď -
Kara (neregistrovaný)
Re: Prac.poměr-doba určitá a neurčitá
Novou pracovní smlouvu v žádném případě. Pokud zaměstnanec pracuje i po uplynutí doby určité, tak jeho pracovní poměr přechází na dobu neurčitou ze zákona automaticky. Písemnou smlouvu máte a ta stále platí, nemáte přece ústní dohodu.
Ovšem určitě by bylo lepší, kdyby byl sepsaný ke smlouvě dodatek s tím, že pracovní poměr je na dobu neurčitou. Ale když není, neznamená to, že doba neurčitá není platná. Platná se stala tím, že jste následující dny po době určité vykonával práci s vědomím zaměstnavatele.
