Re: práce o svátku
Za dobu práce ve svátek má zaměstnanec nárok na mzdu a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu zaměstnavatel poskytne nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna je nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku. Nebo se zaměstnavatel může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku k dosažené mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna.
Když by se zároveň jednalo o práci přesčas, náleží příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku.
