Re: zahraniční cesta - chápu správně?
Zákoník práce §170
(3) Zaměstnanci přísluší zahraniční stravné ve výši základní sazby podle odstavce 2, jestliže doba strávená mimo území České republiky trvá v kalendářním dni déle než 18 hodin. Trvá-li tato doba déle než 12 hodin, nejvýše však 18 hodin, poskytne zaměstnavatel zaměstnanci zahraniční stravné ve výši dvou třetin této sazby zahraničního stravného, a ve výši jedné třetiny této sazby zahraničního stravného, trvá-li doba strávená mimo území České republiky 12 hodin a méně, avšak alespoň 1 hodinu, nebo déle než 5 hodin, pokud zaměstnanci vznikne za cestu na území České republiky právo na stravné podle § 163 nebo § 176. Trvá-li doba strávená mimo území České republiky méně než 1 hodinu, zahraniční stravné se neposkytuje.
...tedy náleží ve výši 1/3
Re: zahraniční cesta - chápu správně?
Takže to chápu špatně? Já to chápala následovně: 3,25 h v ČR, 2,75 h v zahraničí a následně 3,75 h v ČR. Potom jsem došla k tomu, že byl tedy celkově 7 h v ČR a 2,75 h v zahraničí. Takže by to bylo špatně? Nebere se tedy 5 h v zahraničí a 1/3 ale už od 1 h v zahraničí?
Re: zahraniční cesta - chápu správně?
>>>>>Dobrý den, chápu správně, že pokud zaměstnanec vyjede
>>>>>na služební cestu a to z místa výkonu práce ve 4 h,
>>>>>hranice přejede v 7:15 a zpět hranice v tom samém dni
>>>>>v
>>>>>10:00 a do místa výkonu práce přijede ve 13:45, že
>>>>>nemá nárok na zahr. stravné, ale pouze na tuzemské?
>>>>Zákoník práce §170
>>>>(3) Zaměstnanci přísluší zahraniční stravné ve výši
>>>>základní sazby podle odstavce 2, jestliže doba
>>>>strávená
>>>>mimo území České republiky trvá v kalendářním dni
>>>>déle
>>>>než 18 hodin. Trvá-li tato doba déle než 12 hodin,
>>>>nejvýše však 18 hodin, poskytne zaměstnavatel
>>>>zaměstnanci
>>>>zahraniční stravné ve výši dvou třetin této sazby
>>>>zahraničního stravného, a ve výši jedné třetiny této
>>>>sazby
>>>>zahraničního stravného, trvá-li doba strávená mimo
>>>>území České republiky 12 hodin a méně, avšak alespoň
>>>>1
>>>>hodinu, nebo déle než 5 hodin, pokud zaměstnanci
>>>>vznikne
>>>>za cestu na území České republiky právo na stravné
>>>>podle § 163 nebo § 176. Trvá-li doba strávená mimo
>>>>území
>>>>České republiky méně než 1 hodinu, zahraniční stravné
>>>>se neposkytuje.
To jsem právě četla, ale pochopila jsem to tak, že
>>>pokud vznikne zaměstnanci nárok na tuzemské stranvé,
>>>tak
>>>náleží zahraniční stravné pouze pokud byl v zahraničí
>>>déle než 5 h a to nebyl. A takhle jsem došla k mé
>>>úvaze. Takže to je špatně?
>>
>Takže to chápu špatně? Já to chápala následovně: 3,25
>h v ČR, 2,75 h v zahraničí a následně 3,75 h v ČR.
>Potom jsem došla k tomu, že byl tedy celkově 7 h v ČR a
>2,75 h v zahraničí. Takže by to bylo špatně? Nebere se
>tedy 5 h v zahraničí a 1/3 ale už od 1 h v zahraničí?
Pokud vznikne nárok na tuzemské stravné, pak skutečně nárok na zahraniční stravné je až od 5 hod. strávených v zahraničí.
Ve vašem případě zahraniční stravné nepřísluší, doba trvání příslušné cesty v zahraničí se připočte k tuzemské části této pracovní cesty.
Re: zahraniční cesta - chápu správně?
Na tomto ustanovení je kouzelné, že jej lze vyložit různě :
Ten můj je následující :
...ve výši jedné třetiny této sazby zahraničního stravného, trvá-li doba strávená mimo území České republiky 12 hodin a méně, avšak alespoň 1 hodinu,
NEBO
déle než 5 hodin, pokud zaměstnanci vznikne za cestu na území České republiky právo na stravné.
Výše uvedený příklad splňuje první podmínku, druhou nikoliv. Mám za to, že splnění byť jen jedné podmínky zakládá nárok na výplatu náhrady ve výši 1/3.
Re: zahraniční cesta - chápu správně?
Ne. Má nárok pouze na tuzemské stravné.
Výklad např. JUDr. Úlehlové (Mzdová účetní 4/2012)
Výklad (nakladatelství odborné literatury Verlag Dashöfer)+ školení
Ing. Janoušek
Nebo výklad advokátní kanceláře:
http://www.moorestephens.cz/zahranicni-stravne-pri-soubehu-s-narokem-na-tuzemske-stravne/
a tam zejm.:
Příklady
Příklad 1
V rámci kalendářního dne doba cesty v ČR 6 hodin, doba cesty v zahraničí 3 hodiny.
Řešení
Nárok na tuzemské stravné ANO, zahraniční stravné NE!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.