Vlákno názorů k dotazu Odpovědnost zaměstnace za škodu od VH - Re: Odpovědnost zaměstnace za škodu Druh odpovědnosti a výše...
-
Re: Odpovědnost zaměstnace za škodu
Druh odpovědnosti a výše její náhrady závisí na více okolnostech - např. zda zaměstnanec má uzavřenu dohodu o odpovědnosti (individuální nebo společnou), pokud ne, zda mu prokážete zavinění alespoň ve formě nedbalosti, zda je zde příčinná souvislost mezi nezamknutím a krádeží, jakým způsobem mu byla uložena uzamykat prodejnu apod. -
Katerina78 (neregistrovaný)
Re: Odpovědnost zaměstnace za škodu
Dobrý den, děkuji za reakci. V případě, že zaměstnanec bude mít uzavřenou dohodu o odpovědnosti, je možné toto (uložení zamykat provozovnu) do ní zapsat? Dočetla jsem se, že se dohoda o odpovědnosti vztahuje pouze na věci, které jsou předmětem obratu nebo oběhu. Není mi z toho právě jasné jestli na "nezamykání a následnou škodu tímto zaviněnou" se může odpovědnost vztahovat.
Děkuji -
Re: Odpovědnost zaměstnace za škodu
V případě, že zaměstnanec uzavře dohodu o odpovědnosti, povinnost chránit svěřené hodnoty určené k vyúčtování mu vyplývá ze zákona, tudíž uvedení povinnosti zamykat prodejnu do této dohody je možné (konkretizuje zákonnou povinnost). Zaměstnanec na základě této dohody odpovídá za úplnost svěřených hodnot, nikoliv poškození. Představuji si. že zaměstnanec by mohl mít takto svěženo zboží nebo i hotovost na pokladně. Jak jsem už psala, mezi krádeží a porušením zákonné povinnosti musí být příčinná souvislost. Samotné zamykání nebo nezamykání není tím, za co by zaměstnanec odpovídal na základě dohody o odpovědnosti, ale pokud nezamkne a zboží má svěřeno, jednoduše si ho nechal ukrást.
