Re: pracovní poměr
Předpokládám, že měl od 1.1.2012 teprve jednu smlouvu na dobu určitou. Pak můžete PP sjednat znovu na dobu určitou a to až na 3 roky a ve smlouvě můžete sjednat zkušební dobu.
Re: pracovní poměr
>>>>>Dobrý den, se zaměstnancem byl rozvázán dne 31.3.2012 >>>>>pracovní poměr z důvodu nadbytečnosti, měl pracovní >>>>>poměr na dobu neurčitou. >>>>>Chceme ho vzít zpět. Nová pracovní smlouva by byla od >>>>>13.6.2013. Můžeme tuto smlouvu dát na určitou a >>>>>zkušební dobu? Nebo se to nějakým způsobem vztahuje >>>>>na >>>>>předchozí PP, který skončil víc jak před rokem? >>>>>Moc děkuji >>>> >>>>Předpokládám, že měl od 1.1.2012 teprve jednu smlouvu >>>>na dobu určitou. Pak můžete PP sjednat znovu na dobu >>>>určitou a to až na 3 roky a ve smlouvě můžete sjednat >>>>zkušební dobu. >>> >>>Ne, pracovní poměr trval několik let, měl na dobu >>>neurčitou a skončil toho 31.3.2012. >> >>Přehlídla jsem, že PP byl již na dobu neurčitou.
ano > >Takže můžeme nyní uzavřít novou pracovní smlouvu na >dobu určitou se zkušební dobou?? >
