Re: Výpočet měsíční mzdy
>Dobrý den,
>potřebovala bych poradit z následujícím výpočtem.
>-zaměstnanec má mzdu 10.000,- měs., PP trval od
>1.3.-30.5., 8 hod. prac. doba. Po-Pá
>Jak bude vypočtena výše měsíční mzdy za květen, kdy
>zam. odpracoval 18dnů, 4 dny dovolené + 1 den dovolené
>bude proplacen?
>Program se kterým pracuji mi vypočítává měs. mzdu za
>květen nějak nesmyslně jako 10.000,-/31x30 což je
>9.677,-/176 hod za 22 prac. dnů = 54,98 za hod.x 144
>skutečně odprac. hodin.
Kolik u vás činí celoroční nárok na dovolenou?
>
Re: Výpočet měsíční mzdy
>>Dobrý den,
>>potřebovala bych poradit z následujícím výpočtem.
>>-zaměstnanec má mzdu 10.000,- měs., PP trval od
>>1.3.-30.5., 8 hod. prac. doba. Po-Pá
>>Jak bude vypočtena výše měsíční mzdy za květen, kdy
>>zam. odpracoval 18dnů, 4 dny dovolené + 1 den
>>dovolené
>>bude proplacen?
>>Program se kterým pracuji mi vypočítává měs. mzdu za
>>květen nějak nesmyslně jako 10.000,-/31x30 což je
>>9.677,-/176 hod za 22 prac. dnů = 54,98 za hod.x 144
>>skutečně odprac. hodin.
>
>Kolik u vás činí celoroční nárok na dovolenou?
>>20 dnů
Re: Výpočet měsíční mzdy
Takže jestli tomu dobře rozumím, pro stanovení mzdy za květen dle skutečně odpracovaných dnů nejprve vydělím počtem pracovních dnů v měsíci x počet odprac.
Pro výpočet dovolené budu vycházet z pravděpodobného za 1 čtvrtletí. A tady se chci ještě zeptat na jednu věc. Zaměstnanec dostal k měs. mzdě za březen 10.000,- ještě odměnu za prac. výkon 6.500,-. V dubnu dostal navíc 5.500,-. Bude se pravděpodobný výdělk za 1 čtvrtletí počítat vč. této odměny?
Re: Výpočet měsíční mzdy
Po-Pá
>>>>>>>>Jak bude vypočtena výše měsíční mzdy za květen, kdy
>>>>>>>>zam. odpracoval 18dnů, 4 dny dovolené + 1 den
>>>>>>>>dovolené
>>>>>>>>bude proplacen?
>>>>>>>>Program se kterým pracuji mi vypočítává měs. mzdu za
>>>>>>>>květen nějak nesmyslně jako 10.000,-/31x30 což je
>>>>>>>>9.677,-/176 hod za 22 prac. dnů = 54,98 za hod.x 144
>>>>>>>>skutečně odprac. hodin.
>>>>>>>
>>>>>>>Kolik u vás činí celoroční nárok na dovolenou?
>>>>>>>>20 dnů
>>>>>
>>>>>Pokud činí 20 dní, pak vznikl nárok na 3,5 dne
>>>>>dovolené, takže dovolenou přečerpal o 0,5 dne
>>>>>dovolené, na
>>>>>půl dne bych dala neplacené volno.
>>>>
>>>>Nejdříve bych stanovila pravděpodobný průměr :
>>>>10 000 : 4,348 : 40 = 57,50
>>>>10 000 : 184 x 144 = 7 826,-
>>>>20 x 57,5 = 1 150,-
>>>>7 826 + 1 150 = 8 926,-
>>>Takže jestli tomu dobře rozumím, pro stanovení mzdy
>>>za
>>>květen dle skutečně odpracovaných dnů nejprve vydělím
>>>počtem pracovních dnů v měsíci x počet odprac.
>>>Pro výpočet dovolené budu vycházet z pravděpodobného
>>>za 1 čtvrtletí. A tady se chci ještě zeptat na jednu
>>>věc. Zaměstnanec dostal k měs. mzdě za březen
>>>10.000,-
>>>ještě odměnu za prac. výkon 6.500,-. V dubnu dostal
>>>navíc 5.500,-. Bude se pravděpodobný výdělk za 1
>>>čtvrtletí počítat vč. této odměny?
>>
>>Jestli v březnu odpracoval všechny směny, tak
>>nezjišťujete pravděpodobný a použijete skutečný.
>>Odměny do
>>průměru vstupují.
>Jasný, už mi to docvaklo. Vypočtu hod. průměr za
>březen a dle něj mu vypočtu náhradu za dovolenou.
>Mnohokrát Vám děkuj za trpělivost a rady jak na to :-)
Jestli když jsou svátky nekrátíte měsíční mzdu a neplatíte svátky průměrem, tak za květen je to 23 dnů, odpracoval 18, D 3,5 a zbývá 1,5 dne neplacené volno , ne? Nebo svátky platíte průměrem?
To byste potom musela použít stejný průměr jako v dubnu za 1.4.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.