Re: Rozvázání PP, dohoda, výpověď
Proto se dává zkušební doba, kdy zaměstnavatel může zjistit, zda je zaměstnanec schopen danou práci vykonávat dle jeho požadavků a může PP ukomčit bez uvedení důvodu.
Pokud mu práce POUZE nejde, dle představ zaměstanvatele, tak to není zákonný důvod pro ukončení PP. Můžete zkusit ukončení dohodou, ale s tou musí souhlasit zaměstnanec.......
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.