Re: Dovolená
nerad se do toho pletu, ale zákonnou (nebo-li 20ti denní) dovolenou si může zaměstnanec vybrat do konce října 2013, od 1.listopadu mu chtě nechtě automaticky začíná běžet. Zaměstnanec ani zaměstnavatel s tím nemohou nic dělat
Re: Dovolená
Ne, do konce června musí zaměstnavatel určit čerpání tak, aby byla vybraná do konce roku.
"... je zaměstnavatel povinen určit ji zaměstnanci tak, aby byla vyčerpána nejpozději do konce následujícího kalendářního roku.... (3) Není-li čerpání dovolené určeno nejpozději do 30. června následujícího kalendářního roku, má právo určit čerpání dovolené rovněž zaměstnanec....."
Zaměstnavatel má povinnost do 30. června určit, kdy si vyčerpáte loňskou dovolenou. Musí určit čerpání do konce tohoto roku, pokud nejste na MD, RD nebo nemocná. Jestliže ani 30.6. toto neudělá, tak si termín dovolené může určit zaměstnanec sám.
