Vlákno názorů k dotazu Výpověď daná zaměstnavatelem od VH - Re: výpověď daná zaměstnavatelem Nejlepší je do výpovědi uvést...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

17. 6. 2013 10:18

VH

Re: výpověď daná zaměstnavatelem
Nejlepší je do výpovědi uvést důvod, který reálně existuje a náležitě jej věcně popsat. Odstupné - § 67 ZP.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
17. 6. 2013 10:36

IvanaŠ (neregistrovaný)

Re: výpověď daná zaměstnavatelem
a kdyby byla výpověď daná dohodou??

Kolik činí odstupné??

děkuji
Ivana
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
17. 6. 2013 10:39

Líba (neregistrovaný)

Re: výpověď daná zaměstnavatelem
Vy jste ten § nečetla?
§ 67
"(1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů..."
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
17. 6. 2013 15:34

xy5

Re: výpověď daná zaměstnavatelem
to by odstupné nebylo žádné, protože výpověď dohodou neexistuje
můžete se ale dohodnout na uk. PP a pokud uvedete důvod, u kterého se vyplácí odstupné, pak je vyplatíte
vše najdete v Zákoníku práce, hlavně nastudujte, co vlastně chcete dát, ať se nepřivedete do problémů

Naše online školení

Mzdové účetnictví - legislativní novinky roku 2026

13. 1. 2026

9:00

Nejčastější chyby ve mzdovém účetnictví a jejich opravy

16. 2. 2026

9:00

Dvoudenní školení pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní

16. 3. 2026

9:00

Zaměstnávání brigádníků, cizinců a občanů EU

20. 4. 2026

9:00