Vlákno názorů k dotazu Zaslání výpovědi poštou od Kara - Re: Zaslání výpovědi poštou Myslím, že pošta ví, že...

Re: Zaslání výpovědi poštou
Pro mě by momentálně bylo ideální, kdyby byla správná lhůta 10 pracovních dní a já si výpověď převzala 1.7. Výpověď jako takovou zpochybňovat nechci. Jen nevím, jak toho docílit, když pošta to zpět pošle už 28.6.

Re: Prosíme VH o radu nebo Páju
Pokud by to bylo tak, tak to datum doručení v červenci zpochybníte. Jak to uděláte, na to se zeptáme VH nebo Páji. Třeba Vám zítra odpoví.

Re: Prosíme VH o radu nebo Páju
Mockrát děkuji, momentálně mě právě nenapadá, jak to vyřešit, aby to bylo i z mé strany správně a co pro to musím udělat. Jen si říkám, že to takhle špatně dělá zaměstnavatel asi u všech...

Re: Zaslání výpovědi poštou
Když to opravdu pošlou zpět, tak výpověď NEBYLA doručena. Vy na to zam-tele upozorníte 1.7. a on vám to během července doručí správně. Je tu samozřejmě stále nebezpečí, že na to zam-tel přijde sám a předá vám jí osobně ještě v červnu.

Re: Zaslání výpovědi poštou
Právě, že je to považováno za doručené posledním dnem lhůty, i když to nepřevezmu. Ale vzhledem k tomu, že ta lhůta je stanovená špatně, tak nevím, jak se proti tomu bránit.

Re: Zaslání výpovědi poštou
A co § 336 odst. 4 ZP?

Re: Zaslání výpovědi poštou
Vždyť o tomto problému se tady celou dobu bavíme. Přečtěte si celou diskuzi.

Re: Zaslání výpovědi poštou
Četla jsem. A právě proto jsem napsala reakci na příspěvek "Katka2", který po celé té dlouhé diskusi tvrdil, že výpověď nebyla doručena.

Prosím Páju
Bylo doručeno nebo nebylo? Kdyby se vám nechtělo číst celé, tak jde o situaci, kdy pošta uložila výpověď na 10 KD , takže jí vrátila nevyzvednutou dříve než po 10 PD ( Pomineme to, jestli je chyba na straně pošty nebo odesílatele)
děkuji za vysvětlení

Re: Prosím Páju
Řekněme to jinak. Zaměstnavateli se dopis vrátí s tím, že poslední den úložní doby byl koncem června (tj. 10. kal. den). Takže zaměstnavatel bude myslet, že výpovědní doba běží od 1.7. a toto musí tazatelka, až se vrátí v červenci z dovolené, zpochybnit s tím, poslední den úložní doby měl být až 1.7. (tzn. 10. pracovní den), takže výpovědní doba má začít běžet až od 1.8.

Re: Prosím Páju
Také si to tak myslím, jen nevím, jestli bude stačit nějaký dopis, nebo to mám řešit ještě předtím, že bych třeba zavolala personalistce, ať to pošle znova (to by už vyšlo nastejno). Jde mi hlavně o princip, kdybych si toho nevšimla, tak to neřeším, ale takhle se obávám, že posílají špatně všechno.

Re: Prosím Páju
Ve vašem případě - protože to řešit chcete - je to v pohodě, prostě upozorníte zamtele, aby to poslal znova . Jestli psát nebo volat nevím, jak to u vás chodí, taky nevím, proč vám to prostě nedá do ruky. S tím principem jsem právě chtěla Páju, aby do toho vnesl jasno.

Re: Prosím Páju
Do ruky mi to nedá, protože jsem doma na překážkách, takže do práce už nechodím. Hlavně jsem si potřebovala potvrdit, že moje domněnka je správná, ale myslím, že tady to je v ZP jasně dané.

Re: Prosím Páju
takže vy jste doma na překážkách, dopis si včas z neznámého důvodu vyzvednout nechcete (ještě nejste na dovolené, jste na překážkách, takže by vám teoreticky v převzetí dopisu nic nebránilo), vy vlastně chcete zaměstnavatele školit, aby se naučil posílat poštu

Re: Prosím Páju
Sice jsem "doma" na překážkách, ale to přece neznamená, že nemůžu být na dovolené mimo domov. A dopis bych si včas převzala, kdyby byl zaslán se správnou lhůtou. Navíc i kdybych byla doma, tak je to přeci úplně jedno, tady jde o princip a porušování ZP.
Možná, kdyby se jednalo o malou organizaci, tak to ještě pochopím, ale v mém případě se jedná o státní organizaci.

Re: Prosím Páju
Když opominu "překážky a pod", tak osobně to považuju za dost velký problém firmy, která neumí ohlídat doručování a myslí si, že 10 pracovních je stejných jako 10 kalendářních.. :)

Re: Prosím Páju
Problém to určitě je, ale asi už neporadíte, jak ho co nejlépe vyřešit? :-)

Re: Prosím Páju
možná byste mohla zkusit zavolat na tu poštu a požádat je o to, aby dopis nevraceli, ale prodloužili dobu k vyzvednutí do 1.7., ale nevím, jestli to jde

Re: Prosím Páju
To určitě zkusím, ale podle mě tam bude stanoveno, že lhůta nemůže být prodloužena.

Re: Prosím Páju
Jestli se jedná o státního zaměstnavatele, tak by potřeboval trochu zdrbnout, stát nás taky pořád s něčím buzeruje a sám se zákonů nedrží.

Re: Prosím Páju
Bohužel jedná, o to to je horší :-( Nechápu, že si to vůbec dovolí. Jak jsem psala, pochopila bych to u firmy o pár zaměstnancích, ale ne u státní organizace, která má několik tisíc zaměstnanců.

Re: Prosím Páju
no upřímně - nesvádějte to na "stát", za to přece stát nemůže, to je chyba jednoho úředníka/ce, který se nevyzná v zákonech,přestože je za to placený. No a koneckonců, někde jsem četla, že státní zaměstnanci za vzniklé škody odpovědnost nenesou, tak "vo co go", že jo, jeden měsíc (a možná i víc, pokud je to u víc lidí) překážek v práci navíc přece daňové poplatníky nezabije

Re: Prosím Páju
Já nechápu víc věcí :
1. proč si myslíte, že ve státní organizaci pracují jiní lidé , než u malé firmy ?
2. Z jakého důvodu jste na překážkách doma ?
Pokud vaše funkce existuje (asi ano, když ještě nemáte výpověď) proč vás z překážek neodvolá do práce k převzetí výpovědi ?
3. Proč vám nedoručí výpověď domů osobně pracovník organizace ?

Hlavně uveďte za jakého důvodu jste na překážkách ? To je ve státní organizaci obvykle pouze v případě, že místo již bylo zrušeno, tudíž výpověď zaměstnanec nemá např. z důvodu, že byl dlouhodobě nemocný a tuto obdrží teprve po návratu z nemoci. Nějak si neumím představit z jakých jiných důvodů můžete být na překážkách.

Re: Prosím Páju
1. Nepsala jsem, že tam pracují jiní lidé. Myslela jsem to tak, že se s touto situací velké organizace, především státní, setkávají mnohem častěji, než v malých firmách. Z toho důvodu by to měli dělat "správně". Rozhodně jsem nepsala nic o pracovnících jako takových.
2. Jsem na překážkách, protože jsem z osobních důvodů rezignovala na vedoucí funkci. Samozřejmě, že by mě mohl "povolat", abych si výpověď převzala osobně, ale v tomto případě se výpověď zasílá poštou. Nicméně to je úplně jedno, z jakého důvodu jsem na překážkách, to na situaci vůbec nic nemění.

Re: Prosím Páju
No a jak víte, že v dopisu je výpověď ? Co když je tam právě výzva, abyste se dostavila do práce ?

Re: Prosím Páju
Protože vím, že se to takto u nás nikdy nedělalo a nedělá. Je tam jeden zavedený postup a pochybuji, že by ho najednou jen tak změnili. To by byla opravdu velká náhoda. A navíc by to ani nedávalo smysl. Také pochybuji, že by výzvu zasílali "výhradně do rukou adresáta" a na dodejku, takto se zasílá pouze výpověď.

Re: Prosím Páju
Ale to jsou pouze vaše spekulace a předpoklady. Nějak mi uníká stále smysl toho, o co vám ve skutečnosti jde. To, jestli výpověď převezmete později a tedy bude váš PP trvat déle bude problém zaměstnavatele,nikoliv váš, takže nechápu na jakou odpověď od tohoto fóra čekáte.

Re: Prosím Páju
Spekulace to rozhodně nejsou. Jelikož k tomu bylo připojeno poučení, že uplynutím lhůty se zásilka považuje za převzatou, tak k čemu by jim bylo posílat mi výzvu, na kterou bych se nedostavila a výpověď bych tak nepřevzala?
Samozřejmě, že to je problém zaměstnavatele a ne můj, jen jsem chtěla znát i názor ostatních a jestli se s tímto problémem už někdo nesetkal.