Vlákno názorů k dotazu Okamžité zrušení PP dle par. 55 /1b ZP od xy5 - Re: okamžité zrušení PP dle par. 55...
-
Re: okamžité zrušení PP dle par. 55 /1b
musíte si být jisti "v krmflecích", počítejte s tím, že se může soudit o neplatné rozvázání PP (§ 69)
nejsem až tak přesvědčena, že máte přesně nastudovaný Zák.pr., neboť mu chcete okamžitě zrušit PP, ale dále pak píšete něco o výpovědi, takže abyste i v tomto nenarazili -
T. (neregistrovaný)
Re: okamžité zrušení PP dle par. 55 /1b
Jen jsem se v jedné větě nepřesně vyjádřila, jde o okamžité zrušení PP a do tohoto dokumnetu přesně situaci popíšeme. Na porušení jeho povinností máme svědky, po kterých tento úkon požadoval. Je to snad málo?Neplatnost výpovědi by snad musel dokázat až soud.
T. -
T. (neregistrovaný)
Re: okamžité zrušení PP dle par. 55 /1b
Prosím. navrhujete tedy raději výpověď dle §52 s výpovědí dobou?Současně bychom mohli napsat i písemné upozornění na porušování povinností.Jaký odst.§52 ale použít f nebo g? Lze oboje? Zaměstnanec dlouhodobě neplnil hospod.výsledky, písemně ale nikdy upozornění nedostal, existují o tom zápisy z představenstva a porad vedení.
T. -
T. (neregistrovaný)
Re: okamžité zrušení PP dle par. 55 /1b
Jde o býv. ved.pracovníka, už byl odvolán pro neuspokoj.hosp.výsledky,ale ted vyšla najevo skutečnost,že zkoušel olivňovat u dodavatele,aby navýšil fakturov.částky údajně ve prospěch naší firmy,ale škoda nevznikla,svědci jsou.Ředil chtěl okamžité zrušení PP,ale výpověď by snad stačila podle mého. -
Re: okamžité zrušení PP dle par. 55 /1b
ano, na ok. zrušení to nevidím, ale pokud jste ho odvolali z funkce, lze to považovat za potrestání za porušování povinností a obávám se, že pokud neprovede něco dalšího , nebudete mít ani důvod k výpovědi z PP. Zákonným předpokladem je pís. upozornění, pokud nejde o § 52 g) ..o závažné porušení poviností vyplývajících atd.- to byste museli v případněm sporu prokazovat- jaké měl povinnosti, jak měl postupovat, co porušil:závažně", jaká vznikla škoda- nejen finanční, ale i třeba poškození firmy v obch. světě a to vidím dost problematické. -
T. (neregistrovaný)
Re: okamžité zrušení PP dle par. 55 /1b
No ten zaměstnanec byl nejprve zbaven ved.funkce a ten delikt s fakturou udělal až nyní.To by mohl být ten důvod k výpovědi. Máte pravdu, že soudní spor je velké riziko,to tady též řediteli zdůrazňuji.Možná nakonec předáme jen písemné Upozornění,pokud se nedohodneme na skončení PP dohodou.Moc Vám děkuji za čšas a Vaše názory.Pěkný den.
T.
