Re: Pitný režim zaměstnanců
Vedro máme všichni a pokud se nejedná o horké provozy nebo nepracují venku na slunci a je k dispozici pitná voda, třeba z vodovodu, je to ok. O střídání zaměstnanců, když teplota přesáhne 36 stupňů, jsem neslyšela. Ovšem je pravda, že v takovém vedru se pracuje těžko.
Re: Pitný režim zaměstnanců
>>>>Dobrý den, prosím o radu. Na který nákladový účet
>>>>zaúčtovat pitný režim zaměstnanců v horkých měsících
>>>>?
>>>>Je
>>>>možné uplatnit DPH z nákupu balených vod za tímto
>>>>účelem ?
>>>>
>>>>Na jaké množství tekutin má každý zaměstnanec nárok
>>>>během šestihodinové pracovní doby ?
>>>>
>>>>Děkuji za rady. Dobešová
>>>
>>>Jde o nějaký horký provoz nebo pracují venku?
>>
>>mohu se přidat k dotazu: tkalcovská dílna, nejedná se
>>o horký provoz, nicméně zaměstnanci mají na dílně 34
>>stupňů ? Vodu mají z vodovodu, ale co když teplota
>>přesáhne 36 stupňů - musíme nařídit střídání
>>zaměstnanců?
>Vedro máme všichni a pokud se nejedná o horké provozy
>nebo nepracují venku na slunci a je k dispozici pitná
>voda, třeba z vodovodu, je to ok. O střídání
>zaměstnanců, když teplota přesáhne 36 stupňů, jsem neslyšela.
>Ovšem je pravda, že v takovém vedru se pracuje těžko.
Znamená to, že pokud se pracuje v kancelářích bez klimatizace, nebo v kuchyni, kde je velký větrák, v prádelně a na univerzální dílně, což nejsou horké provozy a v budově je zdroj pitné vody, pak není nárok na kupování balené vody pro zaměstnance ? Jde mi o to, zda zaúčtovat daňově nebo nedaňově. 527 nebo 528.
>
Re: Pitný režim zaměstnanců
>>>>>>Dobrý den, prosím o radu. Na který nákladový účet
>>>>>>zaúčtovat pitný režim zaměstnanců v horkých měsících
>>>>>>?
>>>>>>Je
>>>>>>možné uplatnit DPH z nákupu balených vod za tímto
>>>>>>účelem ?
>>>>>>
>>>>>>Na jaké množství tekutin má každý zaměstnanec nárok
>>>>>>během šestihodinové pracovní doby ?
>>>>>>
>>>>>>Děkuji za rady. Dobešová
>>>>>
>>>>>Jde o nějaký horký provoz nebo pracují venku?
>>>>
>>>>mohu se přidat k dotazu: tkalcovská dílna, nejedná se
>>>>o horký provoz, nicméně zaměstnanci mají na dílně 34
>>>>stupňů ? Vodu mají z vodovodu, ale co když teplota
>>>>přesáhne 36 stupňů - musíme nařídit střídání
>>>>zaměstnanců?
>>
>>>Vedro máme všichni a pokud se nejedná o horké provozy
>>>nebo nepracují venku na slunci a je k dispozici pitná
>>>voda, třeba z vodovodu, je to ok. O střídání
>>>zaměstnanců, když teplota přesáhne 36 stupňů, jsem
>>>neslyšela.
>>>Ovšem je pravda, že v takovém vedru se pracuje těžko.
>>
>>Znamená to, že pokud se pracuje v kancelářích bez
>>klimatizace, nebo v kuchyni, kde je velký větrák, v
>>prádelně a na univerzální dílně, což nejsou horké
>>provozy a
>>v budově je zdroj pitné vody, pak není nárok na
>>kupování balené vody pro zaměstnance ? Jde mi o to,
>>zda
>>zaúčtovat daňově nebo nedaňově. 527 nebo 528.
>>>
>Pitná voda (v jakemkoliv balení) je daňový náklad ve
>všech firmách.
A je možnost uplatňovat i DPH ?
Re: Pitný režim zaměstnanců
Ano, můžete DPH uplatnit. Na ochranné nápoje je při vyšších teplotách nárok i v kanceláři.
"Podle platného předpisu, tj. nařízení vlády č. 361/2007 Sb., vzniká při výkonu fyzicky nenáročné práce nárok na poskytnutí ochranného nápoje v případě, že teplota vzduchu na pracovišti překročí 34 stupňů (viz tabulka č. 2 příloha 1 část A tohoto nařízení vlády). Jako ochranný nápoj se v tomto případě poskytuje balená přírodní minerální voda slabě mineralizovaná, balená pramenitá voda nebo balená kojenecká voda nebo voda splňující obdobné mikrobiologické, fyzikální a chemické požadavky jako u jmenovaných balených vod – tedy i voda pitná.
Všichni zaměstnanci mají nárok v souladu s § 28 nařízení vlády č. 361/2007 Sb., na pitnou vodu v množství postačujícím pro krytí potřeby pití."
Není zač.
>>
>>>>>>Vedro máme všichni a pokud se nejedná o horké provozy
>>>>>>nebo nepracují venku na slunci a je k dispozici pitná
>>>>>>voda, třeba z vodovodu, je to ok. O střídání
>>>>>>zaměstnanců, když teplota přesáhne 36 stupňů, jsem
>>>>>>neslyšela.
>>>>>>Ovšem je pravda, že v takovém vedru se pracuje těžko.
>>>>>
>>>>>Znamená to, že pokud se pracuje v kancelářích bez
>>>>>klimatizace, nebo v kuchyni, kde je velký větrák, v
>>>>>prádelně a na univerzální dílně, což nejsou horké
>>>>>provozy a
>>>>>v budově je zdroj pitné vody, pak není nárok na
>>>>>kupování balené vody pro zaměstnance ? Jde mi o to,
>>>>>zda
>>>>>zaúčtovat daňově nebo nedaňově. 527 nebo 528.
>>>>>>
>>>>Pitná voda (v jakemkoliv balení) je daňový náklad ve
>>>>všech firmách.
>>>
>>>A je možnost uplatňovat i DPH ?
>>
>>Ano, můžete DPH uplatnit. Na ochranné nápoje je při
>>vyšších teplotách nárok i v kanceláři.
>>
>>"Podle platného předpisu, tj. nařízení vlády č.
>>361/2007 Sb., vzniká při výkonu fyzicky nenáročné
>>práce
>>nárok na poskytnutí ochranného nápoje v případě, že
>>teplota vzduchu na pracovišti překročí 34 stupňů (viz
>>tabulka č. 2 příloha 1 část A tohoto nařízení vlády).
>>Jako
>>ochranný nápoj se v tomto případě poskytuje balená
>>přírodní minerální voda slabě mineralizovaná, balená
>>pramenitá voda nebo balená kojenecká voda nebo voda
>>splňující obdobné mikrobiologické, fyzikální a
>>chemické
>>požadavky jako u jmenovaných balených vod – tedy i
>>voda
>>pitná.
>>Všichni zaměstnanci mají nárok v souladu s § 28
>>nařízení vlády č. 361/2007 Sb., na pitnou vodu v
>>množství
>>postačujícím pro krytí potřeby pití."
>
>Děkuji za odpověď.
Re: Pitný režim zaměstnanců
Přidám otázku: pracuji venku na stavbě jako stavební dělník. V sídle zaměstnavatele (několik km daleko), jsou k dispozici barely s pitnou vodou. Když jsme chtěli, aby nám poskytli vodu na našem pracovišti (na stavbě), bylo mi řečeno, ať si vodu načepuji ráno z barelu do lahve a vezmu sebou. Je to tak v pořádku? Mirek
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.