Re: PPM a nárok na dovolenou
>Prosím, zaměstnankyně na PPM 29.12.2012 až 12.7.2013. >Ve firmě máme standartně 20 dní dovolené. Prosím, >vzniká jí nárok na čerpání celých 20 dní ?
Pokud požádá o dovolenou tak, aby navazovala na MD, tak ano.
13.7. je >sobota, ona si už od 13.7.2013 může požádat o rodičovský >příspěvek ?
Ano, může.
V zaměstnání požádá o čerpání rodičovské >dovolené až po vyčerpání 20 prac.dní řádné dovolené ?
Paní Líbo, moc děkuji
>>Prosím, zaměstnankyně na PPM 29.12.2012 až 12.7.2013. >>Ve firmě máme standartně 20 dní dovolené. Prosím, >>vzniká jí nárok na čerpání celých 20 dní ? > >Pokud požádá o dovolenou tak, aby navazovala na MD, >tak ano. > >13.7. je >>sobota, ona si už od 13.7.2013 může požádat o >>rodičovský >>příspěvek ? > >Ano, může. > >V zaměstnání požádá o čerpání rodičovské >>dovolené až po vyčerpání 20 prac.dní řádné dovolené ? >> > >Ano. > >Všem >>děkuji za pomoc.
Není zač.
>>>Prosím, zaměstnankyně na PPM 29.12.2012 až 12.7.2013. >>>Ve firmě máme standartně 20 dní dovolené. Prosím, >>>vzniká jí nárok na čerpání celých 20 dní ? >> >>Pokud požádá o dovolenou tak, aby navazovala na MD, >>tak ano. >> >>13.7. je >>>sobota, ona si už od 13.7.2013 může požádat o >>>rodičovský >>>příspěvek ? >> >>Ano, může. >> >>V zaměstnání požádá o čerpání rodičovské >>>dovolené až po vyčerpání 20 prac.dní řádné dovolené ? >>> >> >>Ano. >> >>Všem >>>děkuji za pomoc.
