Re: Nařízení dovolené při překážce v prá
Pravdu sice máte, měla by to být překážka na straně zaměstnavatele, ale nevím, jestli si tím moc pomůžete. Dobu čerpání dovolené určuje zásadně zaměstnavatel, sice se 14 denním předstihem, ale stejně i tak vám vaši zbylou dovolenu může nařídit čerpat v termínu, terý vám nebude vyhovovat. A pokud dodrží to, že vám ji nařídí 14 dní předem písemně, nic s tím neuděláte. Takže stejně si tu dovolenou nebudete moci čerpat v době, kdy vy budete chtít. Takže je na vašem uvážení, zda budete trvat na dodržení zákoníku práce, nebo uznáte, že zaměstnavatel odstávku přece nezavinil a vyjdete mu vstříc. I on pak třeba vyjde vstříct vám a povolí vám čerpat dovolenou v době, kdy se to hodí vám.
