Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu sledování zaměstnance v době PN od RenataH - Re: sledování zaměstnance v době PN jako že by...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 25. 6. 2013 19:20

    RenataH (neregistrovaný) 89.176.34.---

    Re: sledování zaměstnance v době PN
    jako že by mu domů namontoval kameru ?
    tak to tedy opravdu nemůže. V době PN může chodit na kontrolu třeba několikrát denně, ale může kontrolovat pouze to, je-li zaměstnanec doma. Nic víc. I kdyby zaměstnanec maloval byt, zaměstnavateli to musí být jedno.

  • 25. 6. 2013 19:52

    div (neregistrovaný) 94.112.26.---

    Re: sledování zaměstnance v době PN
    Ne, nemusí, může požádat o kontrolu OSSZ.

  • 25. 6. 2013 19:57

    Mateřídouška (neregistrovaný) 80.250.1.---

    Re: sledování zaměstnance v době PN
    To jsem nemyslela, ale jestli ho může natáčet na kameru. Jedná se totiž o pracovní úraz, který zaměstnavatel nechce uznat. Nyní je to u soudu a on operuje tím, že natíral prkno u okna, které drží truhlík. Toto má natočeno, proto se ptám jak to je. Díky za odpovědi.

  • 25. 6. 2013 20:51

    div (neregistrovaný) 94.112.26.---

    Re: sledování zaměstnance v době PN
    Tak to zcela jistě posoudí a rozhodne soud. Těžko předjímat jeho rozhodnutí.

  • 25. 6. 2013 21:27

    Mateřídouška (neregistrovaný) 80.250.1.---

    Re: sledování zaměstnance v době PN
    >>>>Dobrý den,
    >>>> chci se zeptat, jestli může zaměstnavatel sledovat a
    >>>>pořizovat videozáznam svého zaměstnance v době
    >>>>pracovní neschopnosti.
    >>>>Děkuji Jana
    >>>jako že by mu domů namontoval kameru ?
    >>>tak to tedy opravdu nemůže. V době PN může chodit na
    >>>kontrolu třeba několikrát denně, ale může kontrolovat
    >>>pouze to, je-li zaměstnanec doma. Nic víc. I kdyby
    >>>zaměstnanec maloval byt, zaměstnavateli to musí být
    >>>jedno.
    >>
    >>To jsem nemyslela, ale jestli ho může natáčet na
    >>kameru. Jedná se totiž o pracovní úraz, který
    >>zaměstnavatel
    >>nechce uznat. Nyní je to u soudu a on operuje tím, že
    >>natíral prkno u okna, které drží truhlík. Toto má
    >>natočeno, proto se ptám jak to je. Díky za odpovědi.
    >
    >Tak to zcela jistě posoudí a rozhodne soud. Těžko
    >předjímat jeho rozhodnutí.

  • 25. 6. 2013 21:28

    Mateřídouška (neregistrovaný) 80.250.1.---

    Re: sledování zaměstnance v době PN
    >>>>>Dobrý den,
    >>>>> chci se zeptat, jestli může zaměstnavatel sledovat a
    >>>>>pořizovat videozáznam svého zaměstnance v době
    >>>>>pracovní neschopnosti.
    >>>>>Děkuji Jana
    >>>>jako že by mu domů namontoval kameru ?
    >>>>tak to tedy opravdu nemůže. V době PN může chodit na
    >>>>kontrolu třeba několikrát denně, ale může kontrolovat
    >>>>pouze to, je-li zaměstnanec doma. Nic víc. I kdyby
    >>>>zaměstnanec maloval byt, zaměstnavateli to musí být
    >>>>jedno.
    >>>
    >>>To jsem nemyslela, ale jestli ho může natáčet na
    >>>kameru. Jedná se totiž o pracovní úraz, který
    >>>zaměstnavatel
    >>>nechce uznat. Nyní je to u soudu a on operuje tím, že
    >>>natíral prkno u okna, které drží truhlík. Toto má
    >>>natočeno, proto se ptám jak to je. Díky za odpovědi.
    >>
    >>Tak to zcela jistě posoudí a rozhodne soud. Těžko
    >>předjímat jeho rozhodnutí.

  • 25. 6. 2013 21:33

    Mateřídouška (neregistrovaný) 80.250.1.---

    Re: sledování zaměstnance v době PN
    Ale to je právě to co potřebuju vědět, jestli zaměstnavatel může takto jednat a vlastně špehovat svého zaměstnance ze své vlastní vůle. Jestli to není náhodou protizákonné. Myslím, jestli neporušuje práva na ochranu osobnosti. Myslím si, že sledování je na základě povolení orgánů v trestním řízení.

  • 26. 6. 2013 7:22

    RenataH (neregistrovaný) 82.99.163.---

    Re: sledování zaměstnance v době PN
    >>>>>>Dobrý den,
    >>>>>> chci se zeptat, jestli může zaměstnavatel sledovat a
    >>>>>>pořizovat videozáznam svého zaměstnance v době
    >>>>>>pracovní neschopnosti.
    >>>>>>Děkuji Jana
    >>>>>jako že by mu domů namontoval kameru ?
    >>>>>tak to tedy opravdu nemůže. V době PN může chodit na
    >>>>>kontrolu třeba několikrát denně, ale může kontrolovat
    >>>>>pouze to, je-li zaměstnanec doma. Nic víc. I kdyby
    >>>>>zaměstnanec maloval byt, zaměstnavateli to musí být
    >>>>>jedno.
    >>>>
    >>>>To jsem nemyslela, ale jestli ho může natáčet na
    >>>>kameru. Jedná se totiž o pracovní úraz, který
    >>>>zaměstnavatel
    >>>>nechce uznat. Nyní je to u soudu a on operuje tím, že
    >>>>natíral prkno u okna, které drží truhlík. Toto má
    >>>>natočeno, proto se ptám jak to je. Díky za odpovědi.
    A proč by nyní měl zaměstnavatel monitorovat někde v soukromém bytě jeho chování ? Mohl ho monitorovat v práci, v době, kdy se mu stal pracovní úraz, použít nahrávku u soudu jako důkaz, ale aby ho doma sledoval, to opravdu nemůže.
    >>>
    >>>Tak to zcela jistě posoudí a rozhodne soud. Těžko
    >>>předjímat jeho rozhodnutí.
    >Ale to je právě to co potřebuju vědět, jestli
    >zaměstnavatel může takto jednat a vlastně špehovat svého
    >zaměstnance ze své vlastní vůle. Jestli to není náhodou
    >protizákonné. Myslím, jestli neporušuje práva na ochranu
    >osobnosti. Myslím si, že sledování je na základě
    >povolení orgánů v trestním řízení.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).