Re: Náhrada mzdy z-ci po rvačce
Právo na náhradu mzdy, avšak pouze v poloviční výši, přísluší v případech, jestliže si zaměstnanec přivodil dočasnou pracovní neschopnost (§ 31 ZNP)
a.zaviněnou účastí ve rvačce; rvačkou se zde rozumí vzájemné napadení či fyzický střet dvou nebo více osob, nejde-li o sebeobranu nebo pomoc napadenému.
Re: Náhrada mzdy z-ci po rvačce
>>>>Dobrý den, >>>>zaměstanec byl zbit po taneční zábavě, alkohol byl, >>>>policie nešetřila. >>>>Následovala 14-denní neschopnost. >>>>My jako zaměstanvatel normálně vyplatíme náhradu >>>>mzdy. >>>>Nebo je zde nějaký problém? >>>>Na neschopence má zaškrtnut úraz. >>>>Děkuji. >>> >>>Právo na náhradu mzdy, avšak pouze v poloviční výši, >>>přísluší v případech, jestliže si zaměstnanec >>>přivodil >>>dočasnou pracovní neschopnost (§ 31 ZNP) >>> >>>a.zaviněnou účastí ve rvačce; rvačkou se zde rozumí >>>vzájemné napadení či fyzický střet dvou nebo více >>>osob, >>>nejde-li o sebeobranu nebo pomoc napadenému.
Děkuji. >> >>A pokud ho někdo napadl a on si nezačal? >>Děkuji. > >Máte to tam napsané. Pokud jde o sebeobranu, pak >náleží náhrada mzdy v plné výši, nekrácená.
