Re: nenahlásila na ÚP , že má práci
pro zaměstnavatele žádný, to je čistě věc zaměstnance. Mohla požádat u zaměstnavatele, aby dohodu na ÚP nascenoval, nemusela tam chodit. Ale průšvih z toho může mít veliký, mohou jí sankčně vyřadit z ÚP. Řekla bych, že vždy ale záleží na té referentce na ÚP.
Re: nenahlásila na ÚP , že má práci
Stalo se nám něco obdobného - DoPP uzavřena v pátek, zam-c nahlásil na ÚP až v pondělí - bez diskuze jej okamžitě vyřadili z evidence. Přitom šlo o DoPP jen na měsíc, resp. 4 dny, kdy skutečně pracoval.
Re: nenahlásila na ÚP , že má práci
Důsledkem je, že si musí za sebe zaplatit za ten měsíc zdrav.pojištění? Nebo jaký problém u zaměstnance, když již je v pracovním poměru???
