Re: Otec a mateřská, rodičovská dovolená
Děkuji, takže chápu správně, že pokud matka byla např. 26 týdnů doma na PPM, tak na otce zbývají pouze 2 týdny, kdy bude čerpat PPM a poté bude čerpat RP? A dovolená během PPM se mu nekrátí, jen za dobu kdy bude doma (a on doma bude) na RP?
Re: Otec a mateřská, rodičovská dovolená
Takže pro zaměstnance je nejvýhodnější - dočerpat "zbytek" PPM, potom vyčerpat dovolenou za r. 2013, potom nastoupit na RP a po návratu do zaměstnání vyčerpat dovolenou, na kterou mu vznikl nárok během RP? Omlouvám se, ale opravdu jsem z toho zmatená. Děkuji.
Re: Otec a mateřská, rodičovská dovolená
>>>>>Dobrý den, prosím o radu: otec přebírá dítě ve věku
>>>>>26
>>>>>týdnů a chce nastoupit na "mateřskou" dovolenou (v
>>>>
>>>>Do těchto 22 týdnů se započítává doba, kdy pobírala
>>>>PPM matka kromě prvních 6 týdnů po porodu.
>>>
>>>Děkuji, takže chápu správně, že pokud matka byla
>>>např.
>>>26 týdnů doma na PPM, tak na otce zbývají pouze 2
>>>týdny, kdy bude čerpat PPM a poté bude čerpat RP? A
>>>dovolená během PPM se mu nekrátí, jen za dobu kdy
>>>bude
>>>doma
>>>(a on doma bude) na RP?
>>
>>Požádá-li o čerpání dovolené tak, aby mu navazovala
>>na
>>PPM, tak by neměla být za RD krácená.
>
>Takže pro zaměstnance je nejvýhodnější - dočerpat
>"zbytek" PPM, potom vyčerpat dovolenou za r. 2013, potom
>nastoupit na RP a po návratu do zaměstnání vyčerpat
>dovolenou, na kterou mu vznikl nárok během RP? Omlouvám
>se, ale opravdu jsem z toho zmatená. Děkuji.
Trochu jinak. Dočerpá PPM, v zaměstnání požádá o dovolenou za rok 2013 (případně zbytek 2012) a potom požádá o RD na tak dlouho jak bude chtít. Maximálně do 3 let věku dítěte.
Jestliže o dovolenou zapomene včas požádat, zůstane mu k čerpání po návratu z RD, ale bude se za letošní RD krátit.
O rodičovský příspěvek požádá současně s ukončením PPM, ten se vás netýká.
Re: Otec a mateřská, rodičovská dovolená
Letos to bude tak, jak píšu, záleží na tom, jestli využije možnost požádat o ni hned po PPM. Jestli se příští rok vrátí, budete postupovat jako při krácení za nemoc nebo neplacené volno. Za 100 dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12. (Odpracuje-li aspoň 60 dnů)
Jestli bude na RD až do roku 2015, tak za rok 2014 žádný nárok nevznikne.
I vám.
>>>>>>>>>26
>>>>>>>>>týdnů a chce nastoupit na "mateřskou" dovolenou (v
>>>>
>>>>>>>>
>>>>>>>>Do těchto 22 týdnů se započítává doba, kdy pobírala
>>>>>>>>PPM matka kromě prvních 6 týdnů po porodu.
>>>>>>>
>>>>>>>Děkuji, takže chápu správně, že pokud matka byla
>>>>>>>např.
>>>>>>>26 týdnů doma na PPM, tak na otce zbývají pouze 2
>>>>>>>týdny, kdy bude čerpat PPM a poté bude čerpat RP? A
>>>>>>>dovolená během PPM se mu nekrátí, jen za dobu kdy
>>>>>>>bude
>>>>>>>doma
>>>>>>>(a on doma bude) na RP?
>>>>>>
>>>>>>Požádá-li o čerpání dovolené tak, aby mu navazovala
>>>>>>na
>>>>>>PPM, tak by neměla být za RD krácená.
>>>>>
>>>>>Takže pro zaměstnance je nejvýhodnější - dočerpat
>>>>>"zbytek" PPM, potom vyčerpat dovolenou za r. 2013,
>>>>>potom
>>>>>nastoupit na RP a po návratu do zaměstnání vyčerpat
>>>>>dovolenou, na kterou mu vznikl nárok během RP?
>>>>>Omlouvám
>>>>>se, ale opravdu jsem z toho zmatená. Děkuji.
>>>>
>>>>Trochu jinak. Dočerpá PPM, v zaměstnání požádá o
>>>>dovolenou za rok 2013 (případně zbytek 2012) a potom
>>>>požádá
>>>>o RD na tak dlouho jak bude chtít. Maximálně do 3 let
>>>>věku dítěte.
>>>>
>>>>Jestliže o dovolenou zapomene včas požádat, zůstane
>>>>mu
>>>>k čerpání po návratu z RD, ale bude se za letošní RD
>>>>krátit.
>>>>
>>>>O rodičovský příspěvek požádá současně s ukončením
>>>>PPM, ten se vás netýká.
>>>
>>>Mockrát děkuji a snad už poslední dotaz - za dobu,
>>>kdy
>>>bude doma na rodičovském příspěvku se dovolená krátí?
>>
>>Letos to bude tak, jak píšu, záleží na tom, jestli
>>využije možnost požádat o ni hned po PPM. Jestli se
>>příští rok vrátí, budete postupovat jako při krácení
>>za
>>nemoc nebo neplacené volno. Za 100 dnů o 1/12 a za
>>každých dalších 21 dnů o další 1/12. (Odpracuje-li
>>aspoň 60
>>dnů)
>>
>>Jestli bude na RD až do roku 2015, tak za rok 2014
>>žádný nárok nevznikne.
>
>Paní Líbo, mockrát děkuji a přeji hezký den.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.