Vlákno názorů k dotazu Zápočtový list od v.e.n.d.y. - Re: Zápočtový list Bývalý zaměstnavatel má povinost vystavit potvrzení...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

27. 6. 2013 18:51

v.e.n.d.y.

Re: Zápočtový list
Bývalý zaměstnavatel má povinost vystavit potvrzení o zaměstnání (zápočtový list), nejpozději poslední pracovní den. Zaměstnanec si jej musí ale vyzvednout. V případě, že nelze ZL nijak získat, si nechte od zaměstnance alespoň napsat a podepsat prohlášení, že nemá žádné exekuce.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 6. 2013 19:07

Katka2 (neregistrovaný)

Re: Zápočtový list
Ještě je možné, že zam-nec ho má a nechce se s ním chlubit :(
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 6. 2013 19:51

xJ (neregistrovaný)

Re: Zápočtový list
ale proč, když v potvrzení o zaměstnání jsou neškodné údaje, to co máte možná na mysli, tak se uvádí v odděleném potvrzení
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 6. 2013 20:12

v.e.n.d.y.

Re: Zápočtový list
Exekuce by měly být přímo na Potvrzení o zaměstnání a jsou tací, co si myslí, že je zatají. Nebo se něco změnilo a nevím o tom?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
28. 6. 2013 8:31

xJ (neregistrovaný)

Re: Zápočtový list
u exekucí se nezměnilo nic, exekuce každého dřív nebo později stejně dožene, já myslela že by se mohlo jednat o rozvázání PP z důvodu porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem nebo z důvodu porušení jiné povinnosti zaměstnance a tím by se zaměstnanec nechtěl pochlubit
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
28. 6. 2013 13:28

Kara (neregistrovaný)

Re: Zápočtový list
Ale ani důvod zrušení se přece do zápočťáku neuvádí.
Mě spíš napadlo, že je možné, že zatím u předešlého zaměstnavatele neskončil a zaměstnavatel ho třeba zatím vede na neomluvené absenci a nemůže mu vydat zápočťák, protože poměr ještě neskončil. Jestli to tak není, tak se prostě zaměstnavatel z nějakého důvodu zasekl, třeba jim zaměstnanec neodevzdal pracovní pomůcky a tak.