28. 6. 2013 10:38
Re: Mateř.dovolená a další práce? Ano, může být zaměstnaná, ale až po skončení 6. týdne po porodu. Nesmí však mít stejný pracovněprávní vztah, ze kterého pobírá peněžitou pomoc v mateřství.
28. 6. 2013 10:47
Re: Mateř.dovolená a další práce? Ani kdyby se s ní uzavřela DPP na jiný druh práce než má dosavadní smlouvu?
28. 6. 2013 11:14
Re: Mateř.dovolená a další práce? Ani na DPP teď nemůže pracovat, až po 6. týdnu po porodu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.