Re: nárok na dovolenou - doba určitá
Paní nastoupila 10. 2. 2013 a ta doba je stanovená jakoby zástup za nemoc. Takže asi nárok za 21 odpracovaných jedna dvanáctina? Díky.
Re: nárok na dovolenou - doba určitá
Prosím, asi si nerozumíme. Potřebuji dovolenou pro paní, která nastoupila 10.2., pořád pracuje a smlouvu má na dobu určitou na zástup za zaměstnanace, který marodí (toho teď neřeším). Díky
Re: nárok na dovolenou - doba určitá
ale rozumíme, jenže je těžké stanovit nárok na dovolenou, když nevíme, do kdy bude pracovat. Jestli už má odpracováno 60 dní, tak když to počítám do konce roku, měl by nárok na dovolenou na 10/12. ( 1.3. - 31.12.) Pokud to budu počítat do konce června, tak na 4/12. To je těžké stanovit, vždy se řiďte tím, ke kterému datu je ještě v práci. v podstatě za každý celý měsíc další dvanáctina. Nesmí marodit.
Re: nárok na dovolenou - doba určitá
Pokud odpracovala všechny pracovní dny, což nepíšete, tak už od nástupu odpracovala víc jak 60 dnů, takže má nárok za každý celý měsíc 1/12. Takže nejméně 4/12, vzhledem k tomu, že už je dnes pátek.
