Re: II. pilíř
Musíte respektovat datum nabytí právní moci. Nepodáváte ale žádné následné hlášení na FÚ, protože je to z viny zaměstnance a také mu nesrážíte za květen dodatečně důchodové spoření. V květnu máte přeplatek na sociálním pojištění, opravíte Přehled a budete s OSSZ jednat o vrácení přeplatku na soc. pojištění. Současně "prásknete" zaměstnance na FÚ (volnou formou, tiskopis zatím není) a zaměstnanec bude muset pojistné na důchodové spoření doplatit. http://cds.mfcr.cz/cps/rde/xbcr/cds/Dotazy-zamestnanec-zamestnavatel.pdf - strana 3
Re: II. pilíř-děkuji
>> >>Zaměstnanec mi přinesl oznámení o nabytí právní moci >>ze dne 29. 4. 2013 s účinností od 1. 5. 2013. Toto >>oznámení mi však přinesl až 17. 6. 2013, což již bylo >>po >>mzdách za květen 2013. Výpočet proto budu provádět až >>od června 2013 a květen si bude muset uhradit sám. Já >>si v programu uvedu účinnost až od 1. 6. Je to tak >>správně? >>Za odpověď děkuji. >>Květa >Musíte respektovat datum nabytí právní moci. >Nepodáváte ale žádné následné hlášení na FÚ, protože je to z >viny zaměstnance a také mu nesrážíte za květen dodatečně >důchodové spoření. >V květnu máte přeplatek na sociálním pojištění, >opravíte Přehled a budete s OSSZ jednat o vrácení přeplatku >na soc. pojištění. >Současně "prásknete" zaměstnance na FÚ (volnou formou, >tiskopis zatím není) a zaměstnanec bude muset pojistné >na důchodové spoření doplatit. > >http://cds.mfcr.cz/cps/rde/xbcr/cds/Dotazy-zamestnanec-zamestnavatel.pdf - strana 3
