Vlákno názorů k dotazu Neomluvená absence a stravenky od Kara - Re: neomluvená absence a stravenky Pokud zaměstnavatel poskytuje stravenky,...
-
Re: absence a stravenky-Pájo,VH?
Jak už byla mnohokrát opakováno, stravenky, pokud je zaměstnavatel poskytuje, jsou poskytovány předem, tj. na směnu, nikoliv za směnu. Dopředu nemohu vědět, kolik směn zaměstnanec odpracuje, tudíž mu poskytnu stravenky v počtu předpokládaných odpracovaných směn v daném časovém období (zpravidla kal. měsíc), a a pokud je neodpracuje, počet stravenek na další období pokrátím. Pokud zaměstnanec týden odpracoval (viz dotaz), stravenky mu za tyto odpracované dny náležejí v režimu, který zaměstnavatel stanovil. Zaměstnanec stravenky spotřeboval, navíc není možné mu nárok, který mu vznikl po právu, odepřít. Takže - nelze. Pominu-li nepřiznání nenárokové SLM, pak za A je možné krátit dovolenou, dát výpověď nebo okamžitě zrušit PP. -
xxxx (neregistrovaný)
Re: absence a stravenky-Pájo,VH?
>>>>>
>>>>>Děkuji
pozor, aby je vám FU nevyházel, když dáváte stravenky za jídlo, ale to už by byla jiná diskuze
>>>>já myslela, že stravenky se dávají nejméně za 3
>>>>odpracované hodiny, což asi neměl,když má A. Takže
>>>>bych mu
>>>>nic nedala
>>>
>>>Ale Hanka se ptá, jestli mu můžou kvůli následné
>>>absenci upřít stravenky za ten týden, který
>>>odpracoval. Já
>>>myslím, že ne, ale počkáme na Páju nebo VH.
>>Jak už byla mnohokrát opakováno, stravenky, pokud je
>>zaměstnavatel poskytuje, jsou poskytovány předem, tj.
>>na směnu, nikoliv za směnu. Dopředu nemohu vědět,
>>kolik
>>směn zaměstnanec odpracuje, tudíž mu poskytnu
>>stravenky v počtu předpokládaných odpracovaných směn
>>v daném
>>časovém období (zpravidla kal. měsíc), a a pokud je
>>neodpracuje, počet stravenek na další období
>>pokrátím.
>>Pokud zaměstnanec týden odpracoval (viz dotaz),
>>stravenky mu za tyto odpracované dny náležejí v
>>režimu, který
>>zaměstnavatel stanovil. Zaměstnanec stravenky
>>spotřeboval, navíc není možné mu nárok, který mu
>>vznikl po
>>právu, odepřít. Takže - nelze. Pominu-li nepřiznání
>>nenárokové SLM, pak za A je možné krátit dovolenou,
>>dát
>>výpověď nebo okamžitě zrušit PP.
>
>Děkuji Vám, stravenky vydávám za odpracovaný měsíc,
>tedy skutečnost. Nevím jak bych je pak z nich dolovala
>zpětně....
>Ale moc děkuji za názory.
>Hezký den
>Hanka -
Re: absence a stravenky-Pájo,VH?
Neděláte to dobře, i paní VH Vám psala, že stravenky se dávají dopředu NA stravu a ne pozadu ZA stravu. Finanční úřad s tím mívá problém a vystavujete se postihu. Správně máte dát poprvé na všechny směny (třeba 21 stravenek), příští měsíc sečíst, že měl 5 dní dovolenou a dát mu o to méně.....tím se to vyrovnává. Důležitý je přelom roku, musíte zajistit, aby Váš příspěvek firmy byl v nákladech skutečně jen na stravenky spotřebované za běžný rok, zbytek je na 381.
