Re: Ukončení PP- invalidita prvního stup
Pokud letos odpracoval pouze 30 směn a ostatní dny nepřítomnosti nebyly z důvodu pracovního úrazu, bude nárok na dovolenou za r. 2013 na 1,5 dne. Zaměstnanec musí se domluvit se zaměstnavatelem na ukončení PP dohodou a pokud zaměstnavatel nepřistoupí na dohodu, pak zaměstnanec musí podat výpověď. Jiný postup by byl, pokud by vám donesl potvrzení od závodního lékaře, že není schopen DLOUHODOBĚ vykonávat danou činnost.
Re: Ukončení PP- invalidita prvního stup
On pán chce ukončit pracovní poměr ze zdra. důvodů. On má pocit,že dostane odstupné. My ho po 10.7.2013 necháme vybrat těch 20 dní...18,5 z 2012 a1,5 z 2013.Může být i dohoda na ukončení ze zdravotních důvodů. Pokud nebude souhlasit..poddá tedy výpověď a musí tu výpovědní lhůtu pracovat,že? Ona s ním není moc kloudná dohoda.
