9. 7. 2013 18:51
Re: Je nárok na odstupné? Muselo by se jednat o dlužnou mzdu za květen 2013, popřípadě dřívější období. Nejedná se o odstupné, ale o náhradu mzdy za výpovědní dobu, která je nejméně dvouměsíční (prodloužena může být pouze douhodou se zaměstnancem).
9. 7. 2013 19:46
Re: Je nárok na odstupné? Děkuji Vám za odpověď, jedná se o dlužnou mzdu za květen 2013.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
