Re: Výpověď - RD
Pokud čerpáte rodičovskou dovolenou, tak vám zaměstnavatel nemůže dát, až na výjimku kdy se ruší zaměstnavatel nebo jeho část, výpověď z pracovního poměru. A nebo si pletete rodičovskou dovolenou s rodičovským příspěvkem a chodíte do práce na poloviční úvazek? Pokud je to tak, tak potom záleží na tom, jak máte sjednanou pracovní smlouvu, na kolik hodin.
Re: Výpověď - RD
Tak že jestli to dobře chápu, máte dítě do tří let věku, ale nečerpáte rodičovskou dovolenou, ale chodíte do práce, smlouvu máte na plný úvazek, ale nějakým dodatkem ke smlouvě jste si dohodli se zaměstnavatelem úvazek kraší, tak že nyní pracujete jenom na půl úvazku. Nebo je to jinak? Nastoupit opět na rodičovskou dovolenou můžete kdykoliv do tří let věku dítěte a zaměstnavateli to můžete oznámit ze dne na den. Žádná lhůta ze zákona není.
