Vlákno názorů k dotazu Krácení dovolené za rok 2012 od jasná. - Re: krácení dovolené za rok 2012 Jelikož neodpracoval ani...
-
Ivana3 (neregistrovaný)
Re: krácení dovolené za rok 2012
já jsem zaměstnanci tvrdila že nárok nemá ,dnes mi mával nějakým lejstrem že to není pravda prý si to zjistil sám :(
a jak je to s letošním nárokem? do práce nastoupil po nemoci 10.4.13 zameškal 71 dnů takže zatím nic nekrátím. jde mi o to kdy nejdřív může čerpat dovolenou. měli jsme plán dovolené na srpen ale dovolená byla zrušena z důvodu zakázky ale tento zaměstnanec chce čerpat dovolenou. je to tak že mám počítat s nárokem 20 dnů nebo až odpracuje 60 směn? děkuji za objasnění. -
Re: krácení dovolené za rok 2012
Až odpracuje 60 dní, vznikne mu celoroční nárok a bude záležet, kolik dní zamešká, podle toho budete krátit. Zatím mu vzniká za každých 21 odprac.dní 1/12 nároku. Kdy mu nařídíte dovolenou je plně ve Vaší kompetenci, může si vybrat i víc, než mu zatím vznikl nárok, pokud je předpoklad, že splní podmínky nároku. Pokud by pak nesplnil, sthnete mu přečerpanou dovolenou...
