Re: nařízená práce přesčas
Pokud není v pracovní smlouvě uvedeno, že je již přihlédnuto 150 h práce přesčas, musí zaměstnavatel, pokud zaměstnanec nevyčerpá přesčasové hodiny jako náhradní volno, přesčasové hodiny proplatit. Pokud to však je uvedeno ve smlouvě, proplácí se přesčasové hodiny až nad rámec 150 h.
