Re: prosím mzdové: pohovory a DPP
sleva na poplatníka - ano, je dobré se jich zeptat, zda nemají podepsáno prohlášení jinde zda jsou na ÚP - většinou je to jejich osobní věc, oni by měli vědět, že pokud by si vydělali víc než 4000 Kč/měs, ÚP je vyřadí. Je dobré v takovém případě se třeba sám z Úp odhlásit předem a po skončení DPP zase přihlásit. vyplnění potvrzení o příjmu je opět jejich věc - oni vám ho musí donést není pravda, že nemůžete přijmout na DPP toho, kdo pobírá podporu. Klidně můžete a je na každém, aby zvážil, zda není třeba výdělek u vás vyšší než podpora či zda je pro něj výhodné něco si vydělat a pobírání podpory posunout na pozdější dobu. Exekuce se bežně z DPP nestrhávají, pouze pokud by měli přikázané provádění srážek z jiných příjmů.
Re: prosím mzdové: pohovory a DPP
Děkuji za Vám oběma za odpovědi.... Dotazníky jim budu dávat ... Paní Renato, to už právě určitou zkušenost mám, že na ten ÚP je dobré se zeptat. Oni si totiž často myslí, že mohou mít oboje (resp. že mohou mít přivýdělek k podpoře, jako to bylo dříve) anebo to prostě chtějí obejít. A u nás ty výdělky nejsou takové, že by si chtěli podporu posunout....
Právě mě zajímá, kam až jde odpovědnost zaměstnavatele v těchto věcech, když je zaměstnanec sám nenahlásí (např. evidenci na ÚP, exekuce...). Jestli opravdu má povinnost se na vše vyptat nebo zda je to čistě věc zaměstnance, co nahlásí a nese pak za to odpovědnost.
Re: prosím mzdové: pohovory a DPP
Vše, co se týká ÚP, je čistě jeho věc. On je povinen nahlásit případnou DPP na ÚP, dokládat příjmy. Zaměstnavatel nenese žádnou zodpovědnost. Ale samozřejmě není od věci to zaměstnanci připomenout. Co se týče exekucí - jak jsem uvedla-většinou se na DPP nevztahují
Re: prosím mzdové: pohovory a DPP
OK, moc děkuji za odpovědi. A co např. invalidní důchodci? Jsou povinni to sami hlásit? Neměli bychom u nich vyžadovat lékařské potvrzení, že jsou schopni konkrétní práce? Protože u DPP obecně nevyžadujeme vstupní prohlídky.
