Vlákno názorů k dotazu Přesčasy od jasná. - Re: Přesčasy Uvažujete správně. Ve výpočtu bude 174 odprac....

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

17. 7. 2013 6:33

jasná. (neregistrovaný)

Re: Přesčasy
Uvažujete správně. Ve výpočtu bude 174 odprac. hodin a 14 hodin přesčas. 174 hodin zaplatíte hodinovou sazbou + na 14 hodin dáte přesčasový příplatek (pokud pracoval v S+N, pak příplatek i za S+N).
Pokud byste se dohodli, že si za přesčas vybere náhradní volno (pokud se zaměstnancem domluvíte na pozdější vyčerpání, pak nemusí být vyčerpáno do 3 měsíců), pak zaplatíte pouze odprac. hodiny bez přesčasového příplatku.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
17. 7. 2013 9:50

Kara (neregistrovaný)

Re: Přesčasy
Ale vztahuje se vůbec na něj ten fond pracovní doby? On má pravidelně rozvrženou pracovní dobu 5 dnů v týdnu 40 h týdně? Pokud ne, tak se tím kalendářem přece nemůžete řídit.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
17. 7. 2013 9:52

VH

Re: Přesčasy
Pracovní doba se vztahuje k týdnu coby 7 po sobě jdoucím, u PD se navíc uplatňuje vyrovnávací období. Měsíční fond PD není nic.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
17. 7. 2013 9:59

Kara (neregistrovaný)

Re: Přesčasy
Ten plánovací kalendář je pomůcka. Když mají zaměstnanci rozvrženou pracovní dobu od pondělí do pátku, tak sledujeme, kolik hodin jim přebývá za celý měsíc. Např. v červnu 20 dní = 160 h. On odpracuje 174 h, tak 14 h je přesčas, pokud si nevybere náhradní volno.