Re: Nárok na dovolenou po MD
Doba čerpání MD se počítá jako doba odpracovaná, tak že pokud "odpracuje" letos alespoň 60 dnů, vznikne jí za letošní rok nárok na celou výměru dovolené tedy 25 dnů, která ale bude krácena o dobu čerpání RD a to za prvních 100 dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12. V příštím roce záleží na tom, do kdy bude MD a za tuto dobu bude zase nárok na dovolenou.
Re: Nárok na dovolenou po MD
>>>Dobrý den, >>>ráda bych požádala o radu ohledně nároku na řádnou >>>dovolenou zaměstnankyně po mateřské dovolené. PP má >>>zaměstnankyně na dobu neurčitou, nyní je na RD s >>>prvním >>>dítětem. Nyní oznámila, že ještě před koncem RD >>>nastoupí >>>na druhou MD (pravděpodobně 25.9.2013), čeká jedno >>>dítě, takže na 28 týdnů. Požádala o informaci, na >>>kolik >>>dní řádné dovolené jí vznikne nárok, kdyby si ji >>>čerpala ihned po MD, ještě před nástupem na RD. >>>Myslím, že >>>za rok 2014 bude mít nárok na nekrácenou dovolenou, >>>ale >>>nejsem si jista, jak to bude za rok 2013 (od začátku >>>roku byla na RD). Poradíte prosím? >>Upřesnění: nárok na dovolenou za rok činí 25 dní >
>Doba čerpání MD se počítá jako doba odpracovaná, tak >že pokud "odpracuje" letos alespoň 60 dnů, vznikne jí >za letošní rok nárok na celou výměru dovolené tedy 25 >dnů, která ale bude krácena o dobu čerpání RD a to za >prvních 100 dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o >další 1/12. V příštím roce záleží na tom, do kdy bude MD >a za tuto dobu bude zase nárok na dovolenou.
Moc děkuji za radu. Ještě se ujistím, těch 60 dní, 100 dní a 21 dní je bráno jako kalendářních, nebo čistě pracovních?
