Re: proplacení dovolené - MD
>Dobrý den, >chtěla jsem se zeptat za tchýni, která dělá výplaty >atd. Nikdy se s tím nesetkala, tak neví. Jedná se o >proplacení dovolené pokud nějaký nárok vznikl. >1. paní nastoupila 1.9.2012 >2. na neschopenku nastoupila 18.10.2012 >3. PPM má od 8.1.2013 >4. porodila 21.2.2013 > >Má nárok na proplacení nějaké dovolené či nikoliv a co >musí paní udělat. Předpokládám, že musí paní o >proplacení případné dovolené požádat písemně. Musí pak ještě >něco či nikoliv?????? >Pokud ještě něco budete potřebovat vědět, tak zjistím >:) >Předem moc díky >
Dovolená se proplácí pouze při skončení pracovního poměru.
Zaměstnankyně si mohla požádat o čerpání dovolené ihned po skončení MD, což zjevně neučinila, protože to byste informace sháněla dříve. Takže v tuto dobu nemusí nikdo dělat nic, protože případný nárok na dovolenou bude čerpat až po skončení RD. Za rok 2012 by vznikl nárok na 1/12 , pokud odpracovala min. 21 dní. Za rok 2013 vznikl nárok celoroční, který se bude krátit za dobu čerpání RD, tj. za prvních 100 zameškaných dní o 1/12 a každých dalších 21 dní o další 1/12. >
Re: proplacení dovolené - MD
No nemám po ruce kalendář, ono by ta MD mohla teď někdy končit, takže záleží na tom, jestli si požádala o čerpání dovolené, nebo ne. Podle toho by se odvíjela situace dál. Takže musíte napsat, jestli si požádala nebo nepožádala o čerpání, nikoliv o proplacení dovolené.
Re: proplacení dovolené - MD
No ona si nepožádála. Podle mého výpočtu jí končí asi dneska, protože pokud se nepletu, tak PPM trvá 196 dní. Musí bých od tchýně(jako účetní) upozorněna či nemusí?????? Pokud by si teda nepožádála a nepožádá, tak po RD jí žádný nárok nevznikne.
Re: proplacení dovolené - MD
Ale vznikne. Vždyť jsme vám to psaly obě. Jen bude celoroční nárok krácen za dobu čerpání RD. Ano MD trvá 28 týdnů, což může být dnes, nemám tu momentálně kalendář abych přepočítala. Takže pokud nepožádala, tak tchyně teď nebude dělat nic, zaměstnankyně bude čerpat dovolenou až po návratu z RD. Tchyně nemá a neměla žádnou povinnost ji na možnost čerpání dovolené upozorňovat.
Re: proplacení dovolené - MD
>>>>>>co >>>>>>musí paní udělat. Předpokládám, že musí paní o >>>>>>proplacení případné dovolené požádat písemně. Musí >>>>>>pak >>>>>>ještě >>>>>>něco či nikoliv?????? >>>>>>Pokud ještě něco budete potřebovat vědět, tak zjistím >>>>>>:) >>>>>>Předem moc díky >>>>>> >>>>> >>>>>Dovolená se proplácí pouze při skončení pracovního >>>>>poměru. >>>>> >>>>>Zaměstnankyně si mohla požádat o čerpání dovolené >>>>>ihned po skončení MD, což zjevně neučinila, protože >>>>>to >>>>>byste informace sháněla dříve. >>>>>Takže v tuto dobu nemusí nikdo dělat nic, protože >>>>>případný nárok na dovolenou bude čerpat až po >>>>>skončení >>>>>RD. >>>>>Za rok 2012 by vznikl nárok na 1/12 , pokud >>>>>odpracovala min. 21 dní. >>>>>Za rok 2013 vznikl nárok celoroční, který se bude >>>>>krátit za dobu čerpání RD, tj. za prvních 100 >>>>>zameškaných >>>>>dní o 1/12 a každých dalších 21 dní o další 1/12. >>>>>>
>>>No ona si nepožádála. Podle mého výpočtu jí končí asi >>>dneska, protože pokud se nepletu, tak PPM trvá 196 >>>dní. Musí bých od tchýně(jako účetní) upozorněna či >>>nemusí?????? Pokud by si teda nepožádála a nepožádá, >>>tak po >>>RD jí žádný nárok nevznikne. >> >>Ale vznikne. Vždyť jsme vám to psaly obě. Jen bude >>celoroční nárok krácen za dobu čerpání RD. >>Ano MD trvá 28 týdnů, což může být dnes, nemám tu >>momentálně kalendář abych přepočítala. >>Takže pokud nepožádala, tak tchyně teď nebude dělat >>nic, zaměstnankyně bude čerpat dovolenou až po návratu >>z >>RD. >>Tchyně nemá a neměla žádnou povinnost ji na možnost >>čerpání dovolené upozorňovat. > >Ano, včera jí PPM skončila.
Dovolenou bude mít tudíž proplacenou až po RD. Můžu poprosit o výpočet, abych mohla přetlumočit. RD má asi na 3 roky.
Re: proplacení dovolené - MD
>>>>>>>>co >>>>>>>>musí paní udělat. Předpokládám, že musí paní o >>>>>>>>proplacení případné dovolené požádat písemně. Musí >>>>>>>>pak >>>>>>>>ještě >>>>>>>>něco či nikoliv?????? >>>>>>>>Pokud ještě něco budete potřebovat vědět, tak zjistím >>>>>>>>:) >>>>>>>>Předem moc díky >>>>>>>> >>>>>>> >>>>>>>Dovolená se proplácí pouze při skončení pracovního >>>>>>>poměru. >>>>>>> >>>>>>>Zaměstnankyně si mohla požádat o čerpání dovolené >>>>>>>ihned po skončení MD, což zjevně neučinila, protože >>>>>>>to >>>>>>>byste informace sháněla dříve. >>>>>>>Takže v tuto dobu nemusí nikdo dělat nic, protože >>>>>>>případný nárok na dovolenou bude čerpat až po >>>>>>>skončení >>>>>>>RD. >>>>>>>Za rok 2012 by vznikl nárok na 1/12 , pokud >>>>>>>odpracovala min. 21 dní. >>>>>>>Za rok 2013 vznikl nárok celoroční, který se bude >>>>>>>krátit za dobu čerpání RD, tj. za prvních 100 >>>>>>>zameškaných >>>>>>>dní o 1/12 a každých dalších 21 dní o další 1/12. >>>>>>>> >> >> >>>>>No ona si nepožádála. Podle mého výpočtu jí končí asi >>>>>dneska, protože pokud se nepletu, tak PPM trvá 196 >>>>>dní. Musí bých od tchýně(jako účetní) upozorněna či >>>>>nemusí?????? Pokud by si teda nepožádála a nepožádá, >>>>>tak po >>>>>RD jí žádný nárok nevznikne. >>>> >>>>Ale vznikne. Vždyť jsme vám to psaly obě. Jen bude >>>>celoroční nárok krácen za dobu čerpání RD. >>>>Ano MD trvá 28 týdnů, což může být dnes, nemám tu >>>>momentálně kalendář abych přepočítala. >>>>Takže pokud nepožádala, tak tchyně teď nebude dělat >>>>nic, zaměstnankyně bude čerpat dovolenou až po
>>>Ano, včera jí PPM skončila. >> >>Dovolenou bude mít tudíž proplacenou až po RD. Můžu >>poprosit o výpočet, abych mohla přetlumočit. RD má >>asi >>na 3 roky. > > >No tak to snad tchyně umí počítat, celý postup jsme >vám tady vypsaly obě.
OK předám, snad si s tím poradí - ještě jednou moc díky
