Re: Prosím mzdová účetní-insolvence zam.
Pokud bylo zahájeno insolvenční řízení je zákaz provádět exekuce. Ze mzdy nesmíte zaměstnanci srážet srážky a ani je deponovat.
Re: Prosím mzdová účetní-insolvence zam.
>Dobrý den , moc děkuji za odpiověď , usnesení o odlužení jsme jako firma nedostali , chápu dobře , že na základě Vyhlášky , kterou donesl zaměstnanec , že soud zahájil insolvenční řízení již neprovádím exekuce na plat ? Děkuji Vám . >>A vy už jste dostala od insolvenčního správce >>usnesení >>o oddlužení? > >Pokud bylo zahájeno insolvenční řízení je zákaz >provádět exekuce. Ze mzdy nesmíte zaměstnanci srážet srážky >a ani je deponovat.
Re: Prosím mzdová účetní-insolvence zam.
Je to tak, momentálně nebudete nic srážet. Jakmile vám příjde usnesení o insolvenci, pak začnete teprve srážet, jako srážíte u přednostní exekuce.
Re: Prosím mzdová účetní-insolvence zam.
Takový byl jeden výklad. Druhý výklad ale je, že srážky se provádějí dál, jen se neposílají exekutorům, ale deponují se. Vysvětlení je takové, že při insolvenci exekuci lze nařídit, ale nelze ji provést. Přičemž nařízení znamená, že účetní musí srážet. Provádění znamená, že se zasílá exekutorům, takže když ji nelze provést, nelze ji exekutorům zasílat. Ale podle nařízení srážet ano. Tak si vyberte.
Re: Prosím mzdová účetní-insolvence zam.
Dobrý den, měli jsme takový případ, nejlepší je, napsat oficiální dotaz na příslušný soud, který insolvenci vede, my jsme museli deponované prostředky zaměstanci vrátit, ale existuje i judikát od toho samého soudu, kdy rozhodli, že se má srážet i dále a deponovat.
Děkuji Vám oběma , jen ještě...
Moc Vám děkuji , jen nevím , co je teď lepší , jestli srážet a deponovat , nebo nesrážet ...Deponované peníze by pak připadly komu ? Já jsem se s insolvencí ještě nesetkala,tak jsem janek ..
Re: Děkuji Vám oběma , jen ještě...
Pokud by bylo schváleno oddlužení, tak by se peníze poslaly ins.správci. Pokud ne, tak buď by se zase poslaly exekutorovi nebo by se musely vrátit tomu zaměstnanci. Výklad prostě není jednotný.
Re: Děkuji Vám oběma , jen ještě...
Tak jak píše Kara. Názor není jednotný. Taky jsem nedávno měla na zaměstnance insolvenci, držela jsem se výkladu JUDr. Jana Breburdy - nesrážet, nedeponovat. Je to na vás, jak se rozhodnete.
Re: Děkuji Vám oběma , jen ještě...
Teď jsem koukala do knihy EXEKUCE srážkami ze mzdy, od JUDr. Berburdy. A ten má přímo uvedeno nesrážet ani nedeponovat, a odvolává se na §109 insolvenčního zákona. Tak také nevím
Re: Děkuji Vám všem za cenné rady .
Takže, pokud tomu správně rozumím, soud rozhodl, že nařízení exekuce znamená vydání exekučních příkazů. Tyto příkazy musí zaměstnavatel respektovat a zaměstnanci srážet. Provedením exekuce by bylo až odeslání sražených částek exekutorovi, což při insolvenci nelze. Ale nařízení, tzn. vydání exekučního příkazu, na základě kterého musí zaměstnavatel srážku provádět, lze. Pochopila jsem to dobře?
Re: Děkuji Vám všem za cenné rady .
Ano, po zahájení ins. řízení exekuci nařídit lze (platí to i pro exekuce nařízené před zahájením ins. řízení) a to se všemi důsledky pro zúčastněné strany (tj. pro zam-tele povinnost strhávat ze mzdy patřičnou částku). Po zahájení ins. řízení nelze exekuce provést, tj. nelze plnit věřiteli - zam-tel srážky deponuje do rozhodnutí o úpadku a způsobu jeho řešení. Nejčastěji v rozh. o úpadku bývá ustanoven ins. správce, disponující majetkovou podstatou, tj. deponovanými srážkami (výjimečně majetkovou podstatou nedisponuje - reorganizace a oddlužení plněním splátkového kalendáře).
