Re: DPP a její náležitosti
Protože to jsou pravidelní "prázdnin. brigádníci" se kterýma je za ty roky spokojen a chce k nim přistupovat jako ke klas. zaměstnancům. Nechce pochopit, že DPP je myšlena úplně jinak a hlavně mu říkám, že pokud dáme např. na hodinu stejně jako klas. zaměstnancům a připíšeme tam např. že za odvedenou práci může příslušet ještě navíc i mimořádná odměna a myslím, že tím pádem se pak může finančně rozhodovat jak chce, co myslíte?
Re: DPP a její náležitosti
Má-li tyto důvody, nic nebrání tomu, aby s nimi uzavřel pracovní smlouvy. JInak DPP se využívá nebo by se měla využívat hlavně tam
kde se nemusí stanovit PD , kontrola výkonu práce je neekonomická atd. Ale uvést dohodnutou odměnu za odprac.
hodiny s tím, že je možná mimoř.odměna navíc může uvést, i když mě to vždycky z prof. hlediska tahá za uši :-), ale nic tomu nebrání.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.