Re: Ošetřovné-ukončení pracovního poměru
Ať vám zaměstnanec dá písemně, že netrvá na prodloužení výpovědní doby. V tomto případě bude PP ukončen 31.7.2013.
není zač, pěkný den
>>>Dobrý den, ZMC dostal výpověď pro nadbytečnost k >>>31.5.13 s dvouměsícíční výpovědní lhůtou k 31.7.2013. >>>Nyní >>>má ošetřování člena rodiny(manžel). Mohu mu k >>>dnešnímu >>>dni pracovní poměr ukončit, ZMC to chce. Děkuji Lenka >> >>Ať vám zaměstnanec dá písemně, že netrvá na >>prodloužení výpovědní doby. V tomto případě bude PP >>ukončen >>31.7.2013. >Děkuji za rychlou reakci, Lenka
pro p. Jasnou
Já se ale domnívám, že ošetřovačka neprodlužuje výpovědní dobu, takže PP končí v každém případě ať by zaměstnanec chtěl nebo nechtěl. OČR není ochranná doba. Nebo se mýlím ?
Re: pro p. Jasnou
Když nad tím přemýšlím, máte all pravdu. Na OČR se nevztahuje ochranná doba, takže zřejmě se nebude prodlužovat ani výpovědní doba. Ale úplně 100% si tím jistá nejsen. Hledám v ZP, ale nic konkrétního nemůžu najít. Ještě zkusím projet internet.
