Re: Úkolová mzda a minimální mzda?
I u úkolové mzdy musí být dodržena minimální mzda a tobez ohledu na výkon. Tomu se samozřejmě zaměstnavatelé brání a předpokládá se, že zaměstnance, který nepodává výkon nebudou dlouho držet ( platit) v pr.poměru. Podstatná je však otázka, jestli je správně stanovená úkolová norma. POdle toho co píšete, pokud by opravdu nešlo nasbírat více než 5 kyblíků, musela by být za l kyblík sazba cca 77.-Kč nebo - z druhé stránky věci, museli byste se dohadovat o objektivitě s jakou byla norma stanovena .( takto a to před změnou , je stanoveno, že pokud platí 30.- Kč / kyblík, trvá podle zaměstnavatele 1 kyblík 37,5 minut). A to neodčítám tzv. směnové časy, jako je zákonná přestávka na osobní potřeby (WC vážení atd.)
Re: Úkolová mzda a minimální mzda?
No nechala jsem to už plavat a už tam nechodím, jsem ráda, že jste mi potvrdila, ale moji domněnku, že i tady by měla být dodržena minimální mzda. Je však asi pravda, že oni by asi ty višně za dodržení minimální mzdy už nikde neprodali. Višní bylo fakt málo. Prostě v zemědělství je pěkná dřina za nic. Děkuji.
