Re: Poloviční úvazek -jaký rozvrh prac.d
Minimální vyměřovací základ pro ZP budou mít 8500,-, ale zaručenou mzdu přiměřenou k délce pracovní doby. Minimální mzda 8500,- je pro 40 hodinovou pracovní dobu.
Re: Poloviční úvazek -jaký rozvrh prac.d
Minimální vyměřovací základ pro ZP budou mít 8500,-, ale zaručenou mzdu přiměřenou k délce pracovní doby. Minimální mzda 8500,- je pro 40 hodinovou pracovní dobu.
Re: Poloviční úvazek -jaký rozvrh prac.d
a prosím paní Líbo :), a co když máme zam-kyni, která má dva hlavní pracovní poměry u jiných zam-vatelů. A u jednoho má hrubého např. 12.000,- a toho druhého 8000,- Kč. Jak se dokáže na sociálku, že sociální z min. základu platí. děkuji
Re: Poloviční úvazek -jaký rozvrh prac.d
Asi překlep. Nejde o sociálku, ale o zdravotní pojištění. Tam, kde má vyšší mzdu, si vyžádá potvrzení zaměstnavatele, že odvádí ZP minimálně z 8500,- měsíčně. To předá zaměstnavateli s nižší mzdou a on si to založí pro případ kontroly. V případě, že má u obou méně než 8500,-, jednoho z nich si zvolí a ten bude případný rozdíl každý měsíc dopočítávat a odvádět.
