Re: neschopenka a mateřská dovolená
Dovolená za rok 2013 se krátit nebude, nevyčerpanou dovolenou si může vybrat ihned po skončení MD, ale počet pracovních dnů MD a dovolené za rok 2013 zřejmě nedá dohromady 60 dnů, tak že jí za rok 2014 vznikne nárok na dovolenou za odpracované dny , za každých 21 dnů MD a D z 2013 jí vznikne nárok na 1/12 . Dovolená za odpracované dny se nekrátí. Při nástupu na MD ji na ZP nahlásíte kodem M.
