Není zač.
>>>>>Dobrý den, máme zaměstnankyni na DPČ - zaměstnání >>>>>malého rozsahu, před dvěma měsíci přesáhla výdělek >>>>>2500,- >>>>>my ji přihlásili a odvedli za ní pojistné. Nyní čerpá >>>>>dovolenou, a já se ptám, zda má na dovolenou nárok, >>>>>zda ji mohu proplatit. Za 7/13 její výdělek bez >>>>>dovolené >>>>>činí 1600,- s dovolenou by to bylo cca 4200,- >>>>>Děkuji za radu >>>> >>>>Jestli jste si s ní v dohodě dovolenou dohodli, tak >>>>ano, běžně u DPČ nárok na dovolenou není. >>>Dovolená nebyla sjednána. Děkuji. A pokud by sjednána >>>byla, náleží i při ZMR ? >> >>Nic tomu nebrání. Musíte mít nějak rozvrženou >>pracovní >>dobu, aby bylo jasné, na kolik dovolené je nárok a >>kdy >>ji čerpá. >Moc vám děkuji
