Re: dovolená
a kdyby tedy došlo ke zrušení, ta neschopenka zůstává na sociálce a tam jim jen řeknu, že jsme mu dali výpověď?? nebo jak se řeší ta nemoc?
Re: dovolená
Museli byste ukončit PP v ezkušební době (nedávat výpověď). Uděláte klasicky odhlášky na ZP a OSSZ. Ikdyž nebude váš zaměstnanec, nemoc mu bude OSSZ proplácet, vy budete pouze prostředník, který bude na OSSZ odesílat lístek na peníze a ukončení nemocenké.
Re: dovolená
21 dní při výpovědi snad žádnou roli nehraje, a výpově´d jenom při rušení zaměstnavatele nebo jeho části a nebo pokud by s ním zaměstnavatel mohl zrušit pracovní poměr, ale ne v době zkušební podle § 66 ,ale podle podle § 55
Re: dovolená
když PP zrušíte, odhlásíte ho na OSSZ a ZP, ale doklady k neschopnosti (lístky na peníze a ukončení) bude dál nosit vám a vy budete posílat na OSSZ
