Vlákno názorů k dotazu Nemocenská v den výpovědi od iva. - Re: Nemocenská v den výpovědi Především je problém v...
-
Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
-
Jarus22 (neregistrovaný)
Re: Nemocenská v den zrušení HPP
>>Případ:
>>HPP nástup 15.07.2013, zrušení pracovního poměru ve zkušební době ke dni 14.08.2013 ,převzato
>>a podepsano zaměstnancem po skončení směny 14.00hod.
>>15.00hod doručen počátek neschopnosti s pracovním
>>úrazem s datem od 12.08.2013 (zpětně vypsaná
>>neschopnost).
>>V knize pracovních úrazu záznam nemáme zaevidovaný.
>>Můj postup:
>>protože ZP neřeší hodiny ukončení..., výpověď není
>>platná a posouvá se mi až do doby ukončení
>>neschopnosti.
>>Zaměstnanci budu vyplácet náhradu mzdy do 21.dne, pak
>>OSSZ. Pracovní úraz neřeším, protože nebyl řádně
>>zapsán.
>>Prosím o radu, zda je tento postup správný.
>>Předem moc děkuji.
>>S pozdravem, Jarka.
>Především je problém v té výpovědi. Pokud jste mu dal
>VÝPOVĚĎ ve zkušební době, pak nemá smysl řešit nic
>jiného, protože běží výpovědní doba.
>Ledaže byste mu ZRUŠIL pracovní poměr ve zkušební
>době, ale o tom nepíšete ... -
Kara (neregistrovaný)
Re: Nemocenská v den zrušení HPP
Pokud jste mu zrušili pracovní poměr ve zkušební době dnem 14.8. po odpracování směny a teprve pak šel k lékaři, tak je zrušení platné. Navíc není možné, aby mu doktor vystavil neschopenku takto zpětně. Přesněji, doktor může uznat neschopnost až 3 dny zpětně, ale ne v případě, že ten zaměstnanec chodil do práce. On 12.,13. a 14. pracoval a zároveň by měl být podle vystavené neschopenky práce neschopný?
Každopádně bych považovala zrušení pracovního poměru 14.8. za platné, pracovní poměr bych ukončila a vystavila mu ZL. -
xJ (neregistrovaný)
Re: Nemocenská v den zrušení HPP
Souhlasím s Karou, zrušení je platné, bylo předáno po odpracování směny a zaměstnanec ho převzal. Navíc zřejmě zamlčel lékaři, že dny, na které asi požadoval PN už odpracoval a tak jsem sama zvědavá, jak se k tomu postaví OSSZ.
Navíc v tiskopisu příloha k žádosti je k vyplnění den vzniku sociální události (týká se jen nemocenského, ošetřovného a peněžité pomoci v mateřství) zaměstnanec pracoval ■ ano ■ ne***) a odpracoval: .... hodin.
A on pracoval nejenom v den vzniku, ale i další dny.
V zákoně o nemocenském pojištění je uvedeno, že ošetřující lékař může v případě, že pojištěnec nemohl navštívit ošetřujícího lékaře nebo v jiných odůvodněných případech rozhodnout, že dočasná pracovní neschopnost pojištěnce vznikla i přede dnem uvedeným v odstavci, ale on se tedy nemohl dostavit k lékaři, ovšem do práce ano.
Možná, že problém bude mít nejenom zaměstnanec (bývalý), ale i lékař. -
P.C. (neregistrovaný)
Re: Nemocenská v den zrušení HPP
Třeba pracovníka nutili chodit do práce, i když mu nebylo nejlépe a on chodil, jen aby ho nevyhodili... až z toho nakonec vznikla pracovní neschopnost. Zaměstnanci to prostě zkoušejí... A lékař řekne, že mu pacient zamlčel důležité skutečnosti atd. atd., ale příznaky odpovídaly deklarovanému datu vzniku úrazu... Těžko se něco bude dokazovat. -
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Nemocenská v den zrušení HPP
nástup 15.07.2013, zrušení pracovního poměru ve
ební době ke dni 14.08.2013 ,převzato
no zaměstnancem po skončení směny 14.00hod.
ručen počátek neschopnosti s pracovním
em s datem od 12.08.2013 (zpětně vypsaná
pnost).
ch úrazu záznam nemáme zaevidovaný.
ostup:
končení..., výpověď není
á a posouvá se mi až do doby ukončení
hopnosti.
i budu vyplácet náhradu mzdy do 21.dne, pak
Pracovní úraz neřeším, protože nebyl řádně
psán.
m o radu, zda je tento postup správný.
Jarka.
Především je problém v té výpovědi. Pokud jste mu dal
VÝPOVĚĎ ve zkušební době, pak nemá smysl řešit nic
iného, protože běží výpovědní doba.
edaže byste mu ZRUŠIL pracovní poměr ve zkušební
obě, ale o tom nepíšete ...
Nějak tomu nerozumím, on pracoval ve dnech
>>>>>>>12,13,14.8.
>>>>>>>a lékař mu zpětně vystavil neschopenku od 12.8. ?
>>>>>>Ano, pracoval ve dnech 12+13+14 a lékař mu zpětně
>>>>>>vystavil neschopenku od 12.8. Rozumíte tomu správně.
>>>>>>Děkuji za reakci.J.
>>>>>
>>>>>Ovšem pokud jste mu opravdu dali VÝPOVĚĎ, jak píšete,
>>>>>tak je to trochu jinak.
>>>>
>>>>paní už původní dotaz opravila na zrušení
>>>
>>>Vážně, akorát že poprvé to byla Jarka22 a podruhé
>>>Jaruš22. Asi si myslí, že odpovídající nemají co
>>>dělat,
>>>takže kontrolují IP adresy, protože tady se běžně
>>>stává, že do dotazu vstoupí někdo jiný a připíše
>>>podobný.
>>:) Po přečtení celé komunikace třeba mně bylo jasné,
>>že jarka a jaruš 22 jsou tatáž osoba.. :) žádný nový
>>dotaz :)
>
>ano, mně také, navíc IP adresy mě ani nezajímají
Připojuji se - je mi jedno, kdo se ptá, asi to potřebuje. Jen mi vadí,když někdo" přiraďuje to", co hned v první odpovědi poradil někdo jiný, v tomto př. již vysvětlila myslím jarka. -
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Nemocenská v den zrušení HPP
>
> nástup 15.07.2013, zrušení pracovního poměru ve
>ební době ke dni 14.08.2013 ,převzato
>no zaměstnancem po skončení směny 14.00hod.
>ručen počátek neschopnosti s pracovním
>em s datem od 12.08.2013 (zpětně vypsaná
>pnost).
>ch úrazu záznam nemáme zaevidovaný.
>ostup:
>končení..., výpověď není
>á a posouvá se mi až do doby ukončení
>hopnosti.
>i budu vyplácet náhradu mzdy do 21.dne, pak
> Pracovní úraz neřeším, protože nebyl řádně
>psán.
>m o radu, zda je tento postup správný.
> Jarka.
>Především je problém v té výpovědi. Pokud jste mu dal
>VÝPOVĚĎ ve zkušební době, pak nemá smysl řešit nic
>iného, protože běží výpovědní doba.
>edaže byste mu ZRUŠIL pracovní poměr ve zkušební
>obě, ale o tom nepíšete ...
>Nějak tomu nerozumím, on pracoval ve dnech
>>>>>>>>12,13,14.8.
>>>>>>>>a lékař mu zpětně vystavil neschopenku od 12.8. ?
>>>>>>>Ano, pracoval ve dnech 12+13+14 a lékař mu zpětně
>>>>>>>vystavil neschopenku od 12.8. Rozumíte tomu správně.
>>>>>>>Děkuji za reakci.J.
>>>>>>
>>>>>>Ovšem pokud jste mu opravdu dali VÝPOVĚĎ, jak píšete,
>>>>>>tak je to trochu jinak.
>>>>>
>>>>>paní už původní dotaz opravila na zrušení
>>>>
>>>>Vážně, akorát že poprvé to byla Jarka22 a podruhé
>>>>Jaruš22. Asi si myslí, že odpovídající nemají co
>>>>dělat,
>>>>takže kontrolují IP adresy, protože tady se běžně
>>>>stává, že do dotazu vstoupí někdo jiný a připíše
>>>>podobný.
>>>:) Po přečtení celé komunikace třeba mně bylo jasné,
>>>že jarka a jaruš 22 jsou tatáž osoba.. :) žádný nový
>>>dotaz :)
>>
>>ano, mně také, navíc IP adresy mě ani nezajímají
>Připojuji se - je mi jedno, kdo se ptá, asi to
>potřebuje. Jen mi vadí,když někdo" přiraďuje to", co hned v
>první odpovědi poradil někdo jiný, v tomto př. již
>vysvětlila myslím jarka. Ne jarka ale Iva :-) -
Jarus22 (neregistrovaný)
Re: Nemocenská v den zrušení HPP
Zdravím,
píši stanovisko OSSZ - zrušení HPP je platné, náhrada se tedy nebude vyplácet, zaplatí se 12-14 odprac. dny dle docházky, což uvedeme na neschopenku. Nárok na nemocenské od 22 dne nemoci. Děkuji všem, mějte se moc pěkně. S pozdravem Jarka.
BusinessCenter.cz do mailu
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
