Re: Práce ve svátek
On nemá nařízený přesčas, ale práci ve svátek. Nebudete platit náhradu za svátek, ale výkon práce ve svátek a pokud nebude čerpat náhradní volno za práci ve svátek, pak zaplatíte 100% příplatek za práci ve svátek.
Re: Práce ve svátek
Ne, do výše jeho denního úvazku to není přesčas. On má na ten den rozvrženou pracovní dobu, akorát doma může proto, že je na ten den vyhlášený státní svátek. A protože mu ušla mzda, dostane za ten sváteční den, kdy je doma, náhradu za ušlou mzdu, pokud je odměňovaný hodinovkou (nebo se mu nezkrátí měsíční mzda, pokud je odměňovaný měsíční mzdou). Když ale jde pracovat, tak vlastně odpracovává svoji směnu, kterou má normálně v ten den mít. Takže nepracuje přesčas. Teprve když pracuje v ten den více hodin, než činí směna, pak je to přesčas. Např. svátek připadne na pátek a on má rozvrženou pracovní dobu od pondělí do pátku po 8 hodinách. Tzn. že když zůstane v pátek kvůli svátku doma, dostane náhradu mzdy za 8 hodin. Když jde pracovat a odpracuje např. 10 h, pak 8 h není přesčasem a 2 hodiny jsou přesčasem. Takže dostane zaplaceno za práci 10 h + příplatek za sváteční práci 10 h + příplatek za přesčasovou práci 2 h.
