Re: Pracovní úraz-sporný
Obecně vycházejte z definice racovního úrazu - tedy jde o poškození zdraví ,došlo-li k němu nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným půobením při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s prac.úkoly. TEdy - vypadá to na nemoc a má nárok na nemocenské dávky. Jak a komu , kfy ohlásil tento "pracovní úraz" . MOžná se Vá spíše jedná o příp. nemoc z povolání - která samozřejmě musí být rovněž doloženo,kdyby se o toto jednalo ( stanoveno zvl. Vyhláškou,posudek lékaře atd.). Jinak pročtěte si Nařízení vlády č.361/2007 Sb, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci v prac.právních vztazích, které je značně rozsáhlé - Vás by mohl zajímat Hlava IV podmínky ochrany zdraví při práci s fysickou zátěží - Díl 2 lokální svalová zátěž - §24 vymezení sval.zátěže, § 25 hygienický limit lokální svalové zátěže , § 25a) minim.opatení k ochr.zdraví .
Re: Pracovní úraz-sporný
Děkuji, přečetla jsem. Nám se jedná především o doplacení ušlé mzdy a bolestné ať již při pr.úrazu nebo nemoci z povolání vzhledem k tomu že na PC nepracuje jen v rámci pracovních povinností.
Re: Pracovní úraz-sporný
Já Vám rozumím, ale otázka je hlavně to, zda se vůbec jedná o pracovní úraz. Proto jsem Vám poslala definici pracovního úrazu.
